#一生 298/10000 #笔耕不辍 0034
主动性对于一个个体来说，是很重要的一个品质，它不但能够让你得到更多的锻炼机会，还会让你有更多的幸运。
很多人在工作中，总是会抱怨老板，一有晋升的机会不给自己，总是留给别人。自己心态好点的，也许认为自己的命运不好，老天不偏爱自己；自己厚黑的则会认为，老板只会提拔那些会在老板身边溜须拍马的人。
我们总是抱怨，自己在工作中做了那么多的工作，付出了那么多，即便没有功劳，也应该有苦劳呀。为什么老板就偏偏看不见自己的表现呢？也许，你说的还真有一定的道理。
为什么老板或是领导在提拔人的时候，很容易选择用在身边晃来晃去的那些人呢？当然，这里指的范围肯定不包括，那些真的只会溜须怕马，没有任何能力的人。
因为，一个有前景的公司，或是一个真正明智的领导，是不会选择那些刷嘴皮子，没能力的人的。
这里指的是那些，有一定工作能力，还总在领导身边表现的人。因为，通常情况是你的领导不可能了解，这个团队所有成员的具体工作情况和工作能力。
即便是这个领导比较负责，能够大致的掌握他所管理的团队，所有人员的基本情况。但是，他真正最了解的还是和领导走的比较近的，经常主动谈工作的下属的情况。所以，在有任务或是需要提拔人才的时候，他能够第一时间想到的，肯定是这些人。
我自己之前就是那种，很不喜欢主动在领导面前露脸的人。因为我也曾经认为，没什么事情总是去领导跟前晃悠，总感觉自己会成为那种溜须拍马的人，让其他同事所不耻。
其实，自己的这个认识并不是很正确的。如果，你想在自己的职业生涯不断的得到提升，最重要的不就是需要不断的得到领导的认可和推荐选拔吗？
如果你总是自己在那埋头苦干，不善于和领导有价值的表现和交流。你做的成绩，就得不到最大的宣传自己，推销自己的效果。
能够主动的和领导取得有价值的交流，对自身的能力提升是很有帮助的。因为，总在领导身边，除了处理自己的本职工作之外，还会有很多临时的事情，或是更多的锻炼机会。
因为，总能看见领导处理很多事情，你还能够从中学习很多，处理事情的基本原则或是做事方法。
还有，总在领导身边做事情，如果你自己真的能够用心，努力认真的把领导交给你的每一件小事情都完成的很好，领导会很容易看到你的成长。对你做事情的态度和工作能力会有更深的了解。
长时间的这种交流和沟通，会不断的增强领导对你的信任，对你越来越肯定。这样一来，在这种良好循环的状态下，你会不断的得到机会，从机会中不断的提升自己的能力；能力提升后，又会有更多更大的发展空间，接着就是你的职业生涯会不断的得到突破，最后你会越来越会得到老天的眷顾。
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