十年前的小智，是一个理科超级厉害无敌手的学霸。总是端端正正坐在位置上，挑战一个又一个难题。戴着一副黑框眼镜，看起来很斯文，一双眯成了一条缝的小眼睛总是炯炯有神。
如今的小智，成了一名传说中的程序猿，坐标北京。几年未见，再次联系时，觉得他变得外向成熟一些了，脸蛋依旧白白的，眼神里依旧散发出坚毅的气质。
Q1：提起程序员，不少人会跟“宅”这个特点联系到一起。与其说是宅这一类性格的人选择了做程序员，不如说是这个职业选择了这类人，您觉得是这样吗？
A：是的。工作时间就占满了自己的生活，每天基本是三点一线(家、公司、食堂)。特别喜欢宅，即使在空闲的时候也不愿意出去逛，觉得不如研究下新技术实在。加上经常跟机器打交道，与人打交道少，属于猿类，单纯。
Q2：您说与人打交道少，但平时都是团队化作业吧。比如研发某项新技术，是要经常与团队里的人交流，还是说各人管各自那块呢？
A：主要是跟团队与企业里的人打交道，遇到问题（项目的进展情况或者技术、业务方面的）会就事论事，没有什么心机。不像销售那样经常在外打交道，对人情世故考虑得比较多。
Q3：这一行是不是技术变更特别快，所以需要不断学习？平时是通过哪些途径来学习呢？
A：是需要持续学习的。学习主要是通过关注一些技术官网和牛人的博客，还有公司内部的技术分享和讨论，然后把新技术进行应用。
Q4：那到了一定年龄阶段，会不会导致思路跟不上？那转型吗？
A：这是个吃青春饭的行业，大部分程序员干到35岁左右。到了一定年龄，思维固化，接受新事物不如年轻人。另外，这行业大部分公司加班严重，成婚后由于家庭的原因，没法长时间在公司加班。所以很多程序猿要么转岗成管理，要么自己创业，不过这也得看能力与机遇。
Q5：程序员是不是包括做软件和硬件两个方面？也分很多级别的吗？A：程序分两个方向，一是技术方面（例如算法、基础设施方面的），二是业务方面（以市场业务为主）。级别有低、中、高之分，还有架构师、资深工程师。
Q6：老大会根据每个人不同的能力来安排合适的任务吧，如果碰到自己处理不了的事情怎么弄？
A：老大会把合适的人放到合适的位置，安排任务需根据任务的紧急度、任务多少、难易程度以及人的水平来综合考虑。如果碰到自己处理不了的事情，一般会向上反馈。
Q7：一个时间段只做一个项目吗？一般周期是多久？
A：项目研发我们采用的是敏捷管理，迭代研发，每个阶段有个里程碑，一般2周一个迭代。就是说在项目前期，市场不明确和业务不断发展的前提下，每个阶段根据我们自己已收集的需求进行分析，然后确定阶段目标，通过敏捷管理方法，不断对产品进行迭代，再投放到市场，不断试错。
Q8：一般对于这种技术型的职业，很多公司可能会偏向于招男性。您觉得这一行，男生的优势和女生相比体现在哪些方面？
A：程序员大部分是男生，在我们公司的比例男女生大概是4:1，因为男生的抗压和身体素质比女生稍微强点，特别是有些技术人员每天只睡五六个小时，不停钻研技术、编写代码。但在测试岗或者项目管理岗一般是女生居多，因为女生更细心、更有耐心。
Q9：前阵子被讨论得热火朝天的996模式，对程序员来说应该是常态，您怎么看待这种加班制度？
A：在大部分互联网公司，996模式是普遍存在的。有时在新项目中，为了保证项目及时上线，也有可能在一个封闭的环境进行研发(997模式)，俗尘“封闭研发”。2016年我就经历过一次，项目组成员从北京赶往长沙公司整整封闭研发3周，最终保证项目正常上线。
996的工作模式或封闭研发模式虽然能让工作效率短期大增，也有可能让某些人在这期间能力得到飞速提升，团队很有成就感。但我不提倡长时间这样，因为会让人感觉劳累、没有了自己的生活，使工作和家庭之间失衡，从而导致工作消极的现象，效率不升反降。
Q10：因为与人打交道少的缘故，会不会导致在沟通方面有所欠缺？比如心里想的是一回事，但不会表达出来。
A： 心里想的表达不出来，这种情况经常发生在我身上。我也会在书上或网上寻找一些技巧或套路，但往往效果不佳，不过现在比刚毕业时已经好多了。和我媳妇经常因为这种情况吵架，所以有时候我会沉默不言，然后等到双方都冷静下来再向她道歉和解释。
Q11：是什么原因促使您进入IT？兴趣是否是主要的因素？
A：当时对电脑特别感兴趣，觉得很神奇，所以就报了计算机专业。大学的时候自己经常拆电脑、重装系统、自己研发一些小游戏，不过是一些很简单的，玩玩就腻了。
Q12：大学里，参加过一些相关的活动或者比赛吗？
A：有。参加学校的挑战杯。去老师的项目组、公司经常一待就是几个月。有时也帮助其他学院的老师做做一些小软件，解决日常需求。
Q13：看您的空间有许多旅行的照片，这是不是对高强度工作的一种很好的放松方式？北京的景点都去逛过吗？旅行中让您感到印象最深刻的事情是什么？
A：刚毕业那几年每半月就和朋友出去走走，可以说北京的东南西北都去过。印象最深刻的是团队去菲律宾长滩岛的旅行中，在菲律宾感受了当地人的贫穷。还有一次是在出海的归途中遇上了大风，船栏和船帆被损坏，大部分团队成员都受到惊吓。回国后细想起来，感觉到祖国的伟大美好和生命的可贵。
Q14：毕业后，就一直待在北京，对北京的印象怎样？作为北漂一族，有时候会很想念家乡吧。
A：对北京的印象用几个词来描述就是：节奏快、地铁高峰、雾霾等。早上起来洗漱后就出发，在路上碰到小摊就买个煎饼或包子，一边走一边吃，然后坐地铁去公司。晚上下班后找个饭店吃晚饭，回到家就到了该睡觉的时间，每个工作日都是这么度过的。
作为北漂感触颇深，特别是每月缴那5千块钱房租的一刻，觉得被吸了血似的。但如果让我再选择的话，我前几年还会选择北京这样的一线城市，毕竟无论是机会、还是见识或视野都是其他二三线城市比不上的。但家里自从多了宝宝之后，就有点不想呆在北京，想回到长沙了。总之北京虽好，但不如自己的狗窝。
Q15：所以接下来的打算是要从北京回长沙了，是重新找工作还是调岗呢？
A：说到这，要特别感谢我的直属领导。不管是工作方法、行为处事，还是待遇方面都给了我很大的指导与帮助，他就是我这一路以来的贵人。尤其是最近这回工作地点变更到长沙、远程办公支援这事让我很感动。
年后由于家庭原因，在上班的第一周我就向他提出离职。当时他跟我说的是，非常理解和支持我辞职，但鉴于现在疫情和经济形势，回长沙很难短时间内找到工作，说可以先帮我向公司申请调岗或办公地点变更。
之后他在公司高层、HR面前为我极力争取，并向他们保证我远程办公效率、质量和管理上不会出现问题。最后我接到了HR通知，说可以在我待遇不变并将我办公地点变更至长沙。我简直激动得说不出话来，立马把这好消息分享给他。
Q16：没有比愿望成真更惊喜的事了。来到新的办公地点，还适应吗？
A：还行，这周我已经从北京返回到了长沙公司办公。而我们部门只有我一个人在这，预计接下来的工作时间我将会很孤立。所以近期我的目标是跟这边的人打成一片，感受公司的文化，和技术人员一起探讨业务技术、互相学习成长。
我：离开了熟悉的环境，去融化一个新的集体，总会有一段适应期。但只要自己的底子硬，底气足，保持一颗不断学习的心态，那道横跨在眼前的所谓的槛，在不知不觉间就迈过去了。
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