最近听到一个新词，叫“腼腆红利”；指不需要特别艰深的内容，也不需要花里胡哨的形式，只需要跟用户走的足够近，发现他们不好意问的东西，并把它问出来。
简单说就是很多大家以为很简单、很基础，肯定都知道的事，但其实还是会有一部分人并不知道，而且因为这些事太“基础”了，所以他们也不好意思问，比如如何做高铁、如何去肯德基点餐等等，而这背后就存在了一些机会。
职场上也有很多我们默认为最基本的职场礼仪或技能，大家应该都知道，但其实很多人并不懂，其中新人为主，也包括一些职场老人。
今天就聊聊其中最常见的一条：如何向别人请教问题？
很多人会说，直接跑过去问对方就行了，简单、高效。
我见过很多人在找人帮忙的时候，就是直接走到对方工位前，然后说“你帮我弄下......”。甚至有的人沟通完不走，直接坐在对方旁边盯着人家的电脑，一副要看着对方做完的架势。
如果你是那个被请教者你什么感受？
答案是：很不爽。
因为他在向你请教的时候很没礼貌；首先没有考虑你是否有时间，是否方便，是否愿意，他只想他自己的事了；其次，他突然“到访”，甚至坐在旁边不走，会让你有种被冒犯、被监视的感觉；对方给你的感觉就是，情商很低，沟通能力有问题。
此外，还有一种人，他们很有礼貌，但他们请教问题的时候仍旧让你感到头疼。
“您好，这个方案您看怎么写？”
“您好，我们要宣传一个活动，您帮我看下怎么策划”
这些请教有什么问题？
问题就是“请教的问题太宽泛了”，有点“拿来主义”的感觉 。什么叫“这个方案您看怎么写”？你是想请对方提几点建议，还是想让对方帮你写方案呢？什么叫“要宣传一个活动，您帮我看下”？具体是什么活动，目的是什么，什么形式，怎么宣传，时间节点......这些信息呢？
麻烦你在请教别人问题前，自己先努努力，先做做准备再去请教。
请教问题的正确姿势：
1.要有礼貌，提前打招呼，不要突然闯入对方的工作场景
职场沟通有礼貌是应该的，何况还是有求于人，不要以上来就特别蛮横的来句“这个东西怎么做”，人家不欠你什么。
首先，可以先线上打个招呼：“李哥，我有个问题想请教您一下，耽误您几分钟，不知您什么时候方便，我去您工作跟您细说”。
这样可以让对方提前有个准备，在获得对方的同意后再进行面对面沟通。不要突然站到对方身后开口说话，没礼貌。
其次，要带着自己整理好的成果去跟对方沟通，请对方给些建议。不要自己什么都不清楚，光带着问题去问人家，一副全交给对方来解决的样子，没礼貌。
最后，沟通完，对方同意帮忙，感谢之后请离开，不要一屁股坐在人家旁边“监工”，没礼貌。
2.请教的时候尽量问“选择题”
有些人请教问题，问的问题太宽泛，或信息量极少，这会让被请教者压力很大，过于麻烦。比如 “你怎么看”“这个怎么样” “需要写一篇文章”，仅仅只有简单的几个字，信息严重缺乏，你让对方怎么给你建议？你这是在把自己身上的猴子往对方身上挂。
选择题，意味着你有认真准备，是带着诚意去请教问题的，而且选择题对方回复起来也会方便很多，也愿意帮你。哪怕你给的所有选项都不对，至少也表现出了你有努力过，而非纯伸手党。
3.根据对方的建议，拿出行动计划
请教完问题，对方给你了相关建议，这时建议你根据对方的建议列出自己的行动项。
“李哥，针对您刚才给出的建议，我决定明天开始从xxxx几个方面调整广告投放策略”，这样一方面是在跟对方反馈自己的理解是否正确，另一方面也会让对方觉得你的执行力很强。
4.及时反馈进展和成果
对方给你了建议，你也列出了行动项，请教不要就结束了，执行之后的成果最好也及时跟对方反馈。
“李哥，按照您的建议调整广告投放后，转化率提升了20%，真的是太感谢了”，这样也会让对方有成就感，也觉得你值得帮，以后也更愿意帮你。
最后再提醒一下，请教问题一定要有礼貌，别做伸手党，要向对方证明自己值得帮，让对方愿意帮你。
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