领导在用人的时候，从来都不是只有一个标准。
你事情做得好，这是公事，虽然能给老板带来收益，但对上级领导来说，这只是一个方面。
如果想要变成自己人，不但要把公事做得好，还要让他把私事交给你去办。
在和领导相处的时候，一定要做到公私不分。
也就是说，不管是领导的公事还是私事，都要办得漂漂亮亮的。
只有建立了私人感情，才有可能成为领导的自己人啊。
1、只和有利的人来往
一个人的时间和精力，都是有限的，所以在人际交往的时候，就不要平均使力，要把更多的精力，来用来维护那些少数的重要人物。
谁对你最重要？
只有一个评判的标准，那就是看谁对你最有利！
当然，这种关系也是会随着，自身资源的变化，而随时变动的。
所以啊，千万不能把过多的资源，投入到一个人的身上，要学会多边下注。
对于穷人来说，自身没有太多的资源，最好的方式，就是一把梭哈。
成就成了，败就败了。
把所有的资源，集中在一个人身上，才有可能带来最大的回报。
当自己有了一定的基础，就不要再去做那种冒险的事情，而应该更加追求稳定。
即使回报不是太大，但只要风险更小就行了。
2、放下自己的身段
特别是贫穷的时候，千万不要摆架子，装清高，一定要放下自己的身段。
因为当自己还弱小的时候，是没有资格去分配利益的。
更不要想着，任由自己的性子胡来。
老话说得好，大丈夫能屈能伸，这个阶段要做的，就是能屈。
只有把自己的姿态放得低一点，才有机会让别人来利用。
很多人感觉被人利用，就证明自己是沙雕。
其实，这是非常愚蠢的想法。
就像老板发给你工资，让你帮他干活。
前期的时候，可能大部分的蛋糕，都被老板吃掉了，可是随着你的经验增加，有了跳槽的能力之后，是不是就有谈判的权利啊？
最可笑的就是，很多人手中连一点筹码都没有，就想去分别人的蛋糕，这才是真正的沙雕。
3、学会套近乎
俗话说伸手不打笑脸人，和人交往的时候，前期的铺垫是很重要的。
如果给别人留下的第一印象太差，那后面可能需要付出很大的代价，才能有合作的机会。
所以啊，必须要学会，套近乎的手段。
最常见的方法，就是刻意去贴和对方一样的标签。
比如说你们是老乡，或者是在同一个地方上的大学，甚至是一个姓氏。
有了共同的标签，才能让你们更快地拉近关系。
当然，即使关系再近，想要产生合作的话，还是要看最终的利益交换。
4、什么是会做人？
很多人可能对会做人，有一定的误解，这也很正常，毕竟把人际关系，当成一门技能来研究的人，还是太少了。
真正的会做人，包含了三个方面。
第一、会做人情
俗话说礼多人不怪，不管是物质上面的人情，还是精神上面的人情，只要送多了，你们之间的关系，肯定会更加紧密。
当然，不可能平白无故去做人情，所以必须要找到合适的借口。
在实际的操作过程中，可以多去麻烦别人。
很多人非常害怕麻烦别人，之所以会产生这样的心理，就是你总想着去白嫖人家。
如果别人帮了你之后，你给的回报，超过他的预期。
在他的心里，不但不会烦你，可能还想你经常去麻烦他。
第二、会做关系
做关系不是简单的喝喝酒，表面上的客套，没有多大的实际意义，最重要的还是要学会，分配彼此之间的利益。
第三、懂潜规则
在现实生活中，表面上我们是按照台面上的规则办事，不过你真正去做事情的时候，肯定会感觉阻力重重。
所以啊，想让事情办得更加顺利，必须要懂里面的潜规则才行。
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