上午8：30，青年孙常照常来到伍家口地铁站，与之前的1000多天没什么不同。
伍家口地铁站有6个出口，1号口和2号口临江，出则直面江景，可散步可自拍，为游客和晨练老人首选。其余4个出口，均开在写字楼下。孙常从5号口出站。
2小时前，孙常从租在中山北路的房子中出来，走进中山北路地铁站。每隔3分钟，就有一辆自北向南贯穿这个城市的地铁从地下呼啸而过，中山北路和伍家口两个站点，让孙常在这个并非家乡的城市中一人分饰两角，一个是公司的销售主管，一个是租住在这个城市中生活的人。这让他想起小时看过的梁朝伟主演的电视剧《侠客行》，他始终不相信老实的石破天和滑头的石中玉是同一人出演，性格差别这么大的两个人怎么会是同一人呢？
这个疑问在他初中认识梁朝伟后就解决了，但要一直等到他大学毕业进入职场，体会才会更深一层：分饰两角？算什么。
挤完地铁挤电梯，9：00挤到公司开例行晨会，任务布置下来，每人都要表表态。散会回到自己的格子间，孙常计划去拜访甲公司。拿下这笔单，年终奖有望丰厚，升职也大增可能。
坐电梯下一楼的碎片时间里，孙常发了一条朋友圈，把发过上十次的产品信息再发一次，然后自己点赞，自己发一条“统一回复”的评论，装作不知道自己早被很多人设为“不看他的朋友圈”。甲公司有点远，估计午饭又是在便利店里泡碗方便面。
下午18：00，已经过了公司规定的下班时间，但这么多人没走，孙常也不是很好意思走，把方案、资料又整理了一遍。
晚21：30，运气好，地铁还有最后两班。回到出租屋，刷刷小视频，看着那么多漂亮活泼的小姐姐们，发誓明天要更努力，早日逆袭。
然后沉沉睡去。
睡着的孙常暂时无忧无虑了。天亮后呢？大概率还是重复今天的故事。一个月后呢？一年后呢？十年后呢？孙常还没想到这一步，毕竟计划明天要去拜访的客户都还没回信确定时间，考虑不了那么远。
国内一著名论坛数年前曾有一热贴：你有没突然觉得某个地方明明没来过，却感觉场景很熟悉？回贴无数，纷纷力证其有，其中一贴云：孟婆汤也许要更新配方了。
上面一段情景，会不会有些地方也让人恍若厕身其间？当然，这与灵异无关，而是因为我们或多或少真的经历过。
我们都拥挤在城市里，忍受着其间的交通拥堵、长时间的通勤、糟糕的空气、掏空六个钱包的房价，只为了它的热闹、繁华、医疗、教育、工作机会、各种便利。城市让生活更美好。
农夫山泉有点田的理想一度甚嚣尘上，感觉受够了城市想回到自然。乡村好，阡陌相连、绿野无边、鸡鸣犬吠、世外桃源，你要真能呆上一年，算我输。
数据最爱打人脸，虽然大家都嚷着要逃离北上广，但至少目前北上广连同一众准一线、二线城市，仍如漩涡一般，虹吸了大量人口。所谓田园梦，也是建立在从城市带走了足够的资源、能随时重返城市、下一代已在城市立足的基础上才能有的。
城市里没有黄土地，我们无法用自给自足的小农生产方式来养活自己和家庭，遑论追求有品质的生活了。我们绝大多数只能投身到以政府和企业为代表的大大小小各类组织中，出售智慧和劳动以换取收入。
这一切都没有问题，时代虽然把我们从闲逸的自然经济推入到激烈的市场经济，但也回馈了我们高水准的生活质量和现代文明成果。现在即算让人回到明朝当王爷，可能都不一定愿意了，光是没有空调、手机这两样东西，都能让人纠结不已。
但我们总是不那么开心。
我们过上了人类有史以来最舒适的生活，但焦灼之感日甚一日，人在其中快乐并痛着。时代的翻台率未免太高，而随着时代在翻台的，有我们的工作、我们的收入、我们的明天。
1、我们的不开心好像大半源自工作
一份工作往往是我们唯一的收入来源，虽然如此，一个月总有三十来天不想上班，钱少事多气不顺。
总能有很多不想上班的理由：累、压力大、工资少、机械无味、一成不变、复杂的关系、春困秋乏夏热冬凉。每一位上班族都有自己的苦恼。
工作总是压力大。家电界的苹果、以贵著称的戴森，2018年推出一款自动卷发棒，售价3000+，一时引爆话题，但刷屏更多的是另外一种心情“我缺的不是钱，而是头发”。与此相对，在“duang”的一声中成为网红的霸王洗发水，早在十年前销售额就已超14亿，若非2010年致癌风波，辉煌还能延续。电脑辐射与熬夜加班的双重加持，早让人的发际线以肉眼可见的速度升高。
鹿晗和关晓彤公布恋情的时候，微博瘫痪，正在结婚的新浪程序员被紧急召回。一份恋情压力了另一份恋情。
有同在互联网行业的恋人，激情早被熬夜加班耗尽，同住一屋，却难一见，日日思君不见君，共饮一壶水。见面的时候，生疏却在蔓延，有时吵架吵到一半，男友接公司电话，放下手机打开电脑：“等我先把这个问题处理了，我们再吵。”
闻者伤心听者流泪。
压力大、辛苦，年轻尚能承受，只愿能许我一个明天。偏偏愿望常成奢望，未来总是难来。孙常985研究生毕业后，一直从事销售，自我估计难以升入管理岗，封顶销售总监。但往后精力上肯定拼不过20多岁的新人。没有人永远年轻，但永远有年轻人。在大城市，按部就班的职场路径发展下去，现时的压力赌不来明天的安逸，相反，大概率是人老珠黄后的伤心之地。
项目做得多了，孙常也渐渐知晓了公司的套路，很多方案换汤不换药，有时候看到一些优秀的销售，在感叹别人思路和创意之余，也悲哀地意识到，这样的方案就是给自己的公司，现有团队都未必能够执行。以前难以想象，同一个行业，视野和技术的差距竟会如此之大。所谓瓶颈就是如此，耗费再多，可能也突不破现在的自己。
孙常尚是一线城市、新锐公司的职员，还有很多上班三年就可以看到三十年后情形的人们，每天是打卡上下班同一过程的循环往复，同事们聊得最多的是育儿经，食堂的菜式一周一轮回，快退休的老科长就是自己未来混得最好情况下的模样。
上班的我们不满意上班，只是可能忘了，当初为了能上这个班也是拼过的，历经笔试、一面二面重重环节，从众多竞争者中胜出后再熬过或长或短的试用期，才能签下那份劳动合同，从此如同恋爱约会，晴也须来，雨也须来，一任冷冷的冰雨在脸上胡乱地拍。
已经得到的，总是不珍惜。等待通知的日子里，暗自发誓一定好好工作好好表现；真的开始打卡了，从此只看到辛劳、压力、加班、熬夜，体力透支、健康透支、情绪透支；争来夺去，只为了从Manager变成Senior Manager。承受着这一切，放弃快乐且刺激的安逸生活，每天早晨睡眼惺忪地挣扎而起，是为了什么？
这个问题似乎有点废话，上班就为了将来有一天可以不上班。
都是有理想有追求的一代新人，想成长，想热血，想要有为明天奋斗的憧憬，想要职业的辉煌。
只是工作数年后，似乎一切都被磨平。
这好像还不是我们最担心的，细水长流未必不是一种风景，平淡一生或许还是许多人的追求，无需波澜。最令人担心的是不知起于何时的一种焦虑感，跑步健身，虽辛苦不适，但大汗淋漓之后是一种舒爽。可工作的辛苦之后，并未如此，即算是有丰厚的奖金、升职的希望，也盖不住这股焦虑感。
有没有办法消除这股焦虑？有没有办法拿到一个稳定的预期？有没有办法所劳即所得？有没有办法抛开办公室政治一心追求经济利益和个人成长？有没有办法将今天的加班、拼搏储蓄成未来的收入？有没有办法与企业形成终身利益关联？有没有办法实现多个收入来源？
这些是不是都是员工的焦虑？如果成了老板，是不是要好很多？是不是再没这些烦恼和焦虑？
孙常座位正对着总裁办公室，总裁是公司四个合伙人之一。孙常也常不免俗的想像，自己坐在大班椅上轻轻旋一下的样子。
能当到老板就好了。
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