千里之行，始于足下，今天是第19/1000步。
正所谓，知己知彼，面试亦是如此。
在充分地展示自己能力的同时，也是对企业的一个深入了解过程。一个有充分准备的面试对双方来说都是一种尊重，也是一种非常愉快且有收获的沟通过程。这里以「有见」这家公司为例，告诉你去应聘新媒体运营类型岗位时，该如何快速了解公司业务及新媒体矩阵。当然，根据你面试的岗位不同，可以侧重不同点重点了解。
有一个小技巧，在进行下面的搜索前，可以先在微信里搜一下，看自己的朋友圈和对方是否有交集。如果正好有朋友转发过他们的新闻，甚至有认识的朋友在这家公司上班或认识里面的老板或员工，那么恭喜你，至少可以获取第一手的信息甚至可以请朋友帮忙做一下推荐。
一、了解公司主要业务，所处行业，竞品公司
1、查看对方官网及公众号
目的是清楚地了解公司的主要业务，所处行业，主要面向人群。
在查看公众号的时候，可以通过新榜查询到该公司旗下所有公众号，比如「有见」属于有米科技（天津）有限公司，它旗下有三个公众号，这样就可以摸清楚公司的新媒体矩阵，也对业务有更清楚的了解。
当然，如果公司有新开的一些公众号，新榜可能还没有收录，这个时候就是查不到的。
2、搜索公司的投融资新闻
通过百度、搜狗微信搜索一下公司的投融资新闻，行业网站对它的报道文章（科技类的比如36Kr，虎嗅等），因为上一步公司网站很多信息并不会介绍，而这些投融资新闻或公司报道文章，会帮你对公司进行一个分析，比如它的主营业务，优势，所在行业规模，主要面向人群等，这样对公司和行业会有一个进一步的认识。当然，有些可能是公司PR文章，其中信息供自己参考，不用全信。
另外，如果公司有融资，还可以去IT桔子（https://itjuzi.com/）这个网站去查看，搜索的时候使用公司名，然后根据第一步了解到的信息从结果列表中进行筛选。
如果有融资信息，或者比较成熟的项目，在IT桔子上可以看到投融资信息外，还能找到“产品&竞品”及“行业分析”，这个对于了解公司及后续竞品了解非常有帮助。
IT桔子中“有米学院”信息
IT桔子里还有一个好处，就是它会把公司有的一些新媒体账号都列出来，比如这个例子里微博给列了出来。
3、梳理公司新媒体矩阵
除了“双微一抖”这个标准配置，很多公司还会有知乎、头条等账号。另外，对于不同的行业，还可能会重点去一些平台获客。比如萌宠、美食，可以去B站、腾讯视频这些视频网站找一找，对于女性类型项目，小红书这些App必须去看一看。
了解完公司新媒体方面有哪些账号后，你还需要根据这些账号运营的情况，判断出公司目前主做的平台是哪个。主做抖音和主做公众号对于运营人员的要求还是很不一样的，你可以对照岗位职责去验证一下，同时可以针对性进行准备。
通过上述几步，你就对公司业务及新媒体布局有了一个初步了解，同时在过程中你还可以把一些存疑的地方记录下来，面试的时候可以直接向公司求证一下。
有米科技公司业务及新媒体情况
二、对重点平台进行专项了解
1、总体了解
如果公司目前重点做公众号，那你至少要对公司目前的公众号有一个基本的了解，包括公众号简介、关注回复、菜单设置，大概是什么时候开始做的，目前发文频率、文章阅读量、点赞数、留言量是一个什么情况，另外至少要把近一周的文章都看一遍。在看的过程中，把你观察到的问题也记录一下，比如发现点赞数相对阅读量偏低，留言数很少。
很多岗位面试的时候，面试官会提前告知应试者希望熟悉一下公众号，以便面试时沟通，即使这样很多人都不去看，那面试效果可想而知。
另外，如果时间充裕，可以对公众号的用户画像、文章风格做一个定量分析，具体步骤可以参考一招轻松搞定公众号常规选题「案例实战」这篇文章。
后记
很多人会觉得找工作挺累的，跑来跑去面试，哪有那么多时间去准备这准备那，能按时到就不错了（btw，发现现在很多人面试一点都不准时，迟到了也不告知一声。有的干脆不来，都懒得通知一下。这些都是很不职业的表现，虽然你认为这家公司反正也不去，无所谓，但是以小见大，另外你要记住一点这个世界很小）。这就看你对面试怎么理解了，与其广撒网，还不如针对每个机会好好准备，其实面试你就把他当做一次交流，当你带着问题去和对方沟通时，你从中的收获是非常大的，即使应聘不成，也可以为下一份机会打下一些好的基础。
不积跬步，无以至千里，先迈出它100步。
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