好友的女上司，身材高挑、貌美肤白、能说会道，看过去是一位精明能干的女强人，但事实是企业中的很多员工都对她不满，更糟糕的是员工和她只要一言不合，就闹辞职，她竟然每次都“妥协”。因此纵然她巧舌如簧，但员工们依然能够“一招制敌”，并屡试不爽。害怕员工走，就是她的把柄。
孩子们天生精明如“员工”，总能巧妙的抓住家长的“把柄”，比如“哭闹”。很多家长（包括我在内）很害怕孩子哭闹，一来是心疼孩子，舍不得让孩子哭，生怕孩子委屈到。二是受不了孩子哭，觉得哭是软弱的表现。三是觉得孩子哭，没面子（家长怎么教的），特别是在外面。孩子一哭，家长就觉得特别无奈，也容易变得心烦气躁。
孩子哭闹的原因有很多很多，饿了困了不舒服了、要求得不到满足了、语言表达不清，家长无法理解时、面对陌生人或陌生环境时、想要得到关注或陪伴时……其中要求得不到满足，是最经常出现的，每个孩子都曾经或正试图用哭闹，来满足自己的需求，而这正是考验父母方法、耐心、定力的时候。我就是那个方法不足，耐心不够，定力不强的妈妈，经常会急躁，会怒骂，也会妥协。
最近在看《超级育儿师》（亲子育儿真人秀），兰海老师针对孩子的无理要求得不到满足而引起的哭闹给了一些方法（要求合理还是要满足的）。
1、接纳孩子的情绪
2、明确要求
3、态度坚决
4、评价孩子的表现
例如：吃饭时间孩子哭闹着要出门玩。
家长可以这么说：妈妈知道你现在特别想出去玩，但是现在是吃饭时间，不能出去玩，等吃晚饭妈妈再带你出去玩（态度必须坚决，没有商量的余地）。
如果孩子一时接受不了，还是继续哭闹，那么重复一次，接着做自己的事情，接纳她哭的情绪，但是不妥协，不焦躁，不退让。待孩子慢慢平静下来后，给予鼓励和拥抱。
哭和笑都是孩子表达情绪的方式，接纳哭如同笑一样。当孩子知道用哭闹无法满足所有的愿望时，他就会慢慢不使用这个方法，当然家长要做到要求合理，并说话算话，说吃完饭带出去玩，就一定要去，不要因为孩子不提了，就忽视。
所有的育儿方法都不是灵丹妙药，不能“一针见效”，贵在持之以恒、始终如一。加油！曾经被孩子哭闹KO的你和我！
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