公司有一客服经常主动加班，老板对她称赞有道，但却遭来了其他员工的排挤。
吕红是公司的客服人员，工作极为负责，下班后也是经常留下来加班，将客户当天反馈的问题进行汇总，同时对客户的要货明细进行复核。
吕红的业务能力不及其他客服人员，但勤能补拙，她的销售业绩经常名列前茅。老板常常说：“要是多几个像吕红一样的员工，公司一定能迅速做大做强。”
老板很欣赏吕红，却遭来了大多数员工的非议。有人说“吕红经常加班，就是纯粹做样子。”；亦有人议论：“她就是利用公司的公共资源，做自己的私事。”特别是每天中午在公司食堂用餐，大伙围坐在一起嘻嘻哈哈，只有吕红一人独自坐在那里用餐。
走自己的路，让别人去说吧！这句话用在职场上，不一定有效。如果你的行为和其他人大相径庭，势必会遭来排挤，尤其是在加班这件事情上。
在一个没有加班风气的企业，如果不是公司要求集体加班，自己也要尽量少加班。你可以在8小时工作时间内提高效率，也可以将工作带回家。职场上首先要学会自我保护，才有可能迎来发展。
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本文标题：加班非议
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