吹头发吹出来的感悟

我一直有洗完头发要吹干头发的习惯，以前留长发的时候，每次吹头发要花我不少时间，加上我的发量也多，别说时间长，就是手举着吹风机也累。自从剪了短发以后，现在吹头发成了一件很轻松的事情。

一开始我特别不习惯自己的短发，身边的朋友也大部分都认为我更适合长发。现在头发已经长到超过下巴的长度，趁它还没长长之前，赶紧享受吹头发的轻松感吧！

短头发虽然干得快，但是要洗得勤，才有蓬松感。而且每次都要用那种圆柱形的梳子往里卷着吹，否则发尾就会往外翘。 我现在用这梳子买了一直没用过，没想到剪了短发还用上了。

我用吹风机吹好头发以后，我发现一个问题，我左边的头发吹出来的弧度刚刚好，而右边的头发就不太好看，是头发不听话还是我手法问题?起初我不明白为什么会这样，有什么地方不对劲儿？

后来我对着镜子仔细观察了一下终于发现了。原来，我在吹左边头发的时候，我是用右手拿梳子，左手拿吹风。 右手相对来说比较灵活，而左手比较稳定有力。所以左边的定型达到了我的预期，而吹右边的时候，我换了手，我是用左手拿梳子，右手拿吹风。左手在运行梳子时不太流畅，不能卷出好看的弧度，而右手是比较灵活的，又忍不住做多余的动作，所以就是没有吹左边时那么顺溜。

我是个从来停不下来的人，身体在忙碌，思想也爱天马行空，胡思乱想。因为吹头发想到了关于用人和分工。现在单位正是进行各项改革的时候，薪酬制度，考核制度，都要按新的执行。用人也做了调整。

不管如何调整，都不应该失了一个原则，那就是让合适的人做合适的事情，与其花时间培养一个并不适合某工作岗位的人，不如让一个本来就懂且适合的人做。

“用人如器，各取所长。”，用人要用其所长，避其所短。要根据人才特性、岗位特点来选人用人，以达到人岗匹配。在人员结构上要注意老中青合理配备，让年轻人的激情活力、中年人的沉稳练达、老年人的丰富经验三者互相促进融合，从而达到一加一大于二的效果。

任正非曾经说过一句话：“当你用一个人的时候，先别管这个人强还是不强，你要告诉我你究竟让他做什么，也就是说他的能力是否与你想让他做的事情匹配。”而这归根结底就是，有没有能力不说，但是一定要合适。一旦让合适的人做合适的事，那就成功地为员工开启了职业通道，同时为企业赢得了资源。这是真正的双赢。