此文仅代表写文者所在地区的现象，如有相似共勉，如有不同请多多指教。
不知从什么时候开始，小黄这个事业编在机关里，变成了任劳任怨，甘愿为别人做嫁衣的代名词。他在无数个夜里辗转难测，凭什么？可是第二天起来，堆成山的工作还是要去处理。想了无数次辞职走人，可他转念一想，又是凭什么？
01
“小王，你们可要好好干，明年你们几个新来的任科员就满3年啦，提拔的日子指日可待啊。”办公室里领导自顾自的说着，几个年轻公务员脸上堆满了笑，敲键盘的节奏更快了，声音更大了，似乎节奏慢点、声音小点，提拔的时候就会轮不到自己一样。
小黄，把电脑上正在写的材料点了保存，故意把鼠标摔在了桌子上。应声说着“哎呀，不好意思，不好意思手滑了，今天这么鼠标怎么油头滑脑的，平时好用着呢。”
领导这才发现了坐在办公室角落里的小黄。转头说“小黄啊，你们事业编更要好好干，本来提拔调动就比较困难，不好好干可就自己把自己套死咯，你看谁谁就是一个例子，一辈子呆在一个单位动不了。”
领导口中的谁谁，小黄才来乡镇的时候就认识了。是乡畜牧兽医站的一个老兽医，因为脾气不好，又不爱奉承领导，就在兽医站干了一辈子的兽医，干到退休了还是个中级职称。去年赶上国家严格控制编制的政策，县里为解决超编问题，出台文件，女的工龄超25以上，男的工龄超30年以上就可以退休。他刚好还差4年，立马写申请，退休。他兽医技术贼好，乡里乡外的都认识他，听说他退休了，好多人还劝他回来开个兽医院，乡里人照样都找他。他说累了，干不动了，要回家帮子女带孙子孙女了。其他，小黄明白他是心累了，失望了。
他们承担了整个乡镇的动物疾病预防工作，小黄所在的地方还是当地出名的山羊和肉牛养殖区。遇上给动物打预防针的时候，他们兽医站6个人兵分几路，挨家挨户的去给人家的猪牛羊打针。可牛羊都还要上山放，白天去不在家，打不着，只能早晨和晚上去。他们早晨5、6点出发，晚上1、2点才回来是常有的事，每天还被牛羊蹭得一身脏。遇到不听话的牛羊，危险系数也不小。小黄从来不觉得他们哪里不好，他反而觉得整天在机关里颐指气使的这几位才是最讨厌的，那些做着技术工作的得不到该有的待遇。
02
“明天就发文明单位考核奖啦，请大仔细核对自己的卡号，有问题的及时到财务室反映。”小黄连名单都懒得看，每年的文明单位考核材料都是他做的，可是每年的考核奖都没有他。领导不给他的理由是，他是事业编，不是机关公务员。他心里一万只草泥马在崩腾。做考核材料的时候你怎么不说，你是事业编没有资格做机关的文明单位材料。没年都是舔着脸“小黄，你是老办公室啦，经验足，你就多辛苦啦，大家都记得你的好的。”
“记得我的好，是在哪里，承认我的工作最直观的反映，就是钱，钱，钱。”小黄的满腔怨气最终变成一句“考核过了就好。”
小黄参加事业编制考试的时候可不是考乡镇的办公室。领导找他谈话，希望他来办公室的时候，给出给种各样的条件。办公室能锻炼一个人的能力，成长的快，和上面的领导接触的机会多，能搭上话，用不了几年干个副乡长是没问题的。年轻气盛的他，好不懂得什么叫领导艺术，先给你一把糖，吃的你心花怒放。至于后面还甜不甜，他们可是管不了你死活的。
他参加工作的时候乡里职工老龄化严重，又遇上从纸质逐渐过渡到电脑办公室的时期，好多年纪稍微大点的就以不会用电脑为由，退居二线了，办公室里只有他和一个办公室主任。办公室主任隔三差五就请假，他一个人撑起了办公室工作，不敢请假不敢双休，干到凌晨11、12点是家常便饭，每次快要熬不下去的时候他都和自己说，快出头了，快出头了，领导答应过他的。6年过去了，他从一个年轻小伙买入了中年大叔的行列，领导换了一任又一任，年轻的公务员来了一批有一批，提拔走的、调走的。可他，连一个办公室主任都没混着，理由仍然是，你是事业编，一个事业编干办公室主任不合适。所以他就活该在角落里任劳任怨、为别人做嫁衣，就该被比自己小2-3岁的年轻公务员颐指气使？
他悲愤、他觉得不公，既然这么看不上事业编，为什么机关里可以有事业单位的编制存在。制定招考政策的是机关里的这群人，看不上事业编的也是机关里这群人，难设置岗位的时候他们就只是想找一个替自己干工作的人？
03
去年，轰轰烈烈的公务用车改革，在县乡落地实施了，基本大功告成。依然没有小黄他们的份。
改革开始的时候他们翘首以盼，以为身在机关，干着和公务员一样的工作，多多少少会有留点残羹给他们。可是政策文件下来了，县一级处级1250、正科850、副科及以下750，事业编0。原本就比公务员少1000来块的工资，现在差距在2000左右。加上年底的文明单位奖，综合考核奖，公务员一个月的工资差不多要到他们的一倍。
公务用车改了，乡镇的车少了，在轰轰烈烈的精准扶贫中，事业编和公务员一样开着私车下村开展工作。这个时候人家可不管你是事业编还是公务员，拿不拿得到公务用车补贴，工作干不完就要通报问责。试问，倒贴钱干工作，也是事业编活该吗？
因为公务用车改革，医改了、教改了。医生的很辛苦，可工资也高，大家众所众知。教育工作者也辛苦，承担着教育祖国花朵的重任，所以教改了，教师的工资要与当地公务员持平或者略高于当地公务员，所以从今年以来，教师的待遇也提高了，和小黄一起参加工作的教师，工资也超了他三分之一。
小黄还是抱有希望的，因为事业单位听说事业单位也要车改了。年中旬，文件出来了，事业单位车改只涉及省直事业单位。这回，彻底死心了。在省城，在州、县里，城市交通系统相对完善，公车主要用于城市交通，克在乡镇一级，主要用于下乡和赶赴上级开会，这样的改革，小黄说不上来哪里不对。毕竟不能妄议。
04
小黄和几个年轻公务员之间的嫌隙越来越大。年轻公务员和领导说小黄摆老资格，干工作的激情也不大了。小黄冷笑，我和你坐一个办公室，干着一样的工作，培训没我的份，调动提拔没我的份，公车改革没我的份、文明单位考核奖没我的份、就连年终综合考核我都只能领你们的三分之二，我要有多大的激情和动力，你告诉我，我的激情和动力从哪里来？
“你们是事业编，大多都是靠关系进来的，都不用考试。哪像我们，我们是省考，你是没看见我们复习考试的拼命劲头。我们开始考试面试，层层选拔进来的，所以你们工资比我们低点，待遇差点也是情有可原的。”
你说的是以前好么，以前好么。你是考进来的，我也是考进来的，你参加的省考我参加的州考，你面试，我也面试。唯一不同只是，你是公务员，我是事业编。真要如你们所说，那几机关里不要设置事业编的岗位啊，你设置了岗位，我们来考了，考上了，干着和你们一毛一样的工作，你们又说待遇不公正常的。
小黄开始慢慢想通了，尽管外界说不想干可以辞职啊，可是别人的是工作，他的也是工作。别人干工作是为了生活和更好的生活，他也是。
他开始和大部分退居二线的公务员一样，朝九晚五，按时下班。这份工资，富不起来，也饿不死。好在时间多，压力不是很大，他可以有足够的时间陪妻儿老小，还可以抽出点时间做做自己喜欢的事，学学其他业务，也不至于在哪天改革改到自己头上的时候措手不及。
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