昨天，老家的表姐和表姐夫来市里了。因为刚参加工作没多久的表侄闹情绪要离职。两口子带着孩子找到我，想让我给表侄做做思想工作，在现在单位好好干下去。其实，我比这表侄也就大个10岁。
这孩子刚工作没多久，工作单位挺好的，收入也不错，为什么干了半年多就想要辞职重新找工作呢？
详细了解后，我明白了，这孩子感觉在现在的单位混不下去了。为什么？
主要有以下几个原因：
一是有一次和单位领导一块吃饭而醉酒失态的。于是，这孩子感觉自己在这个单位的“人设”坍塌了。
二是和个别同事没有处好关系，经常感到有人处处针对自己。这孩子对这类事情特别在乎，越是想处好关系、融入单位，越是弄巧成拙，劳神费力，但没有效果，还是感觉无法融入单位。
三是经常出现完成不了工作任务的情况，还在工作上出现了几次差错，受到了领导的批评。
当然，还有其他小事，但我感觉都可以归到上述三类中。
这个孩子从小成绩很好，争强好胜之心非常强，因为上述的原因，他感觉在这个单位没有开好头、起好步，有点混不下去的感觉，想从这个单位“断舍离”，换一个单位重新开始。
听到这些，我把他的这个想法定义为“逃离”，不是“断舍离”。接着开始了我的思想工作之路。
首先，这是普遍现象。
这种现象，这种心理在职场新人中是很普遍的，在某些受了挫折的老人中也是会有发生的，在企业有这种情况，在党政机关也有这种情况。比如，经常听到在党政机关的同学说，在现单位实在干不下去了，原因不外乎，领导不行、环境不好、自己办错事等，于是想方设法调动工作，调动不了的就想通过各种考试考到上级机关或者同级别的其它单位工作。在企业工作的同学中这种现象更是普遍，毕竟从企业辞职比较容易，并且机会成本远低于党政机关。
其次，换一个单位就能混好？
以这种“逃离”的姿态从一个单位辞职，到新的单位工作，是否能够开启事业的新的春天？答案是否定的！多少人的实践告诉我们，在原单位是什么样，到了新单位用不了多久还是什么样？
无论在哪个单位，只要还是爱喝酒，那么醉酒失态是必然的。
无论在哪个单位，身边的同事都是形形色色的，不可能完全按照自己的意愿给您配备同事，也就是讲，不管在哪儿，江湖总是江湖，那么，在新的单位总能遇到同旧单位一样的人和事。
无论在哪个单位，工作上犯错误，扳叉子，挨领导批评都是必然的。
于是，在新的单位照样会出现“人设”坍塌，同样会有让自己不舒服的人和事，同样会有完不成的工作任务和领导的严厉批评。
第三，问题出在哪里？
问题不在单位，不在别人。问题在于自己，在于自己对待自己的方式，在于自己对待同事的方式，在于自己对待工作的方式，在于自己对待单位的方式，在于自己对待江湖的方式。
单位永远是那个单位，江湖永远是那个江湖！
因为想要“逃离”江湖，所以有了陶渊明的桃花源。
因为受了重伤、中了剧毒，所以有了小龙女的绝情谷。
因为桃花源是幻想中的，所以逃来逃去永远逃不出“江湖”，因为现实的绝情谷根本不存在，所以伤得自己疗，毒得自己解。
第四，怎么疗？怎么解？
不要逃避！向内审视，把自己放低一点，把自己看轻一点，好好地做一个真实的人。
直面问题！坚持问题导向，不回避，不推诿，在解决问题的过程中，提升能力，打造自我。
勇往直前！从自身做起，从点滴小事做起，勤勤恳恳，踏踏实实，努力创造出优异的业绩来。
能够把这三点做到，至少能保证自己在单位立有一足之地，到这个时候还想再辞职吗？
想！好，那没问题，该辞就辞，人往高处走吗！
等等，你不是说不让我辞职的吗？
没有啊，我说的是不让你在个人的低谷期从一个单位灰溜溜的逃离，那样你到哪个单位都会是同样的结局。
而当你在一个单位干的风生水起时，再想换工作，这时就叫华丽转身，是高调优雅的从一个单位跃升到另一个单位，我肯定是鼓双手赞成的！
表侄看上去是有点懂了，眼睛放出了亮光，这才是年轻人该有的感觉。
年轻人，像海燕一样拼搏奋斗吧！在怒吼的大海上，在闪电中间，高傲地飞翔吧！
网友评论