教练的工作过程说起来真是很神奇。来访是来寻求答案的，但教练不给答案，反而只给问题。
教练与来访（coachee）之间的关系在问题与回答中建立。能够这样建立关系，前提是充分的信任与安全。教练的提问过程像一个一个农夫，带着锄头帮助客户“松土”。松的什么土？思维的土、认知的土，还有关系中僵化的样子，以及成长中曾经受伤结成的疤。伤害早都结束了，但是疤却还提醒着危险。尽管这些危险在当下情景中并不存在。
松土的过程，每一个问题，都是一个视角，带给客户觉察。每一个觉察都是土地中蕴含的水分。表面干涸的样子在一点点被掘开时，底层的水分呈现出来，土地开始有了生机。
教练就是这样在这样松土的过程中带客户形成了转化。 约翰·谢勒这样描述转化：“老井汲新水”。
教练与客户的工作过程帮助每一个你，打到最深处的井水。因此，接受有力量的提问，而非直接跳到看起来有吸引力的答案上，这样的学习与成长将不断丰富的是自己的内在源泉。
能够来做教练的，也是超级有能量的人。接受每一个不熟悉的提问，并跟着教练探索挖掘。教练的职业性本身已经注定了带着全然的相信与客户共舞。最重要的是，你相信自己吗？你相信自己可以经由探索可以自己找到内在智慧的源泉吗？
教练实践的过程中，看见一个个不断绽放的灵魂。所有的实践在告诉教练“相信客户是OK的”不是一句空话。那作为教练的我，也邀请每一个你，请相信自己，相信自己也是肥沃的土地。相信自己内在潜在的智慧会带领你走向你想要的人生和未来。
网友评论