也说中兴事件

作者: 晨山暖阳 | 来源:发表于2018-04-23 05:55 被阅读96次
    也说中兴事件

    近年来,我们国家确实发生着日新月异的变化,这些实实在在的变化每时每刻都在鼓舞着我们每一个人。然而中美贸易战还未持续多久,中兴的阵亡便像一盆凉水迎头浇下,冷了多少国人的心。

    都说系统性思维,多米诺骨牌效应,中兴事件看似偶然,实则必然。当价值观发生了问题,与之相关的衍生物必是畸形的。

    一个孩子,家长习惯了护短,长大了必然会受到社会的惩罚。

    一个企业,国家习惯了护短,某一天必然有机会被别人掐了命脉。

    看看我们所处的文化,难道不值得每一位国人做出反思吗?

    绝大多数人的目标不是一个公平良好的教育秩序,不是培养一群为国为民的优秀人才,而是我的孩子必须受到绝对的优待,不能受一丁点的委屈。

    曾经有一天,某当权者说,教师的待遇无法提高,因为他们的产出循环时间过长,不像其他绝大多数行业,无法立即提现。

    考入理工科搞科研的学生,成才周期太长,多年在坐冷板凳,不如搞文艺卖房子,随随便便就来钱。

    一个企业,不重技术内修,不求长远发展,只重短期利润,追求表象繁荣。

    一个单位里,评价人才的标准不是能力是人情,能力强的不拉关系是做人有问题,美其名曰:人情社会。

    诚信这东西,只是面上强调过过嘴瘾。平日你若真诚信,会被评定为较真死板不变通。

    诸如此类,不胜枚举。本质上反应了以下问题:投机,就轻,逐利。于是,我们的企业,生命力长青的少。

    我们的单位,真正有文化底蕴重视人才图长远发展的少。

    更有甚者,一任领导害死一个企业一方教育毁了一座城池的都非耸人听闻。

    逐利的本性人人有之,但急功近利不啻于釜底抽薪、杀鸡取卵。一时表象的繁荣掩盖不了狐假虎威的真相。自古有国训:师夷技以制夷。若能以此事为契机,做系统性变革,虽任重道远,倘使国人谦逊、守礼、尊知、重才、厚德,为官者少谋私多为民,企业重实力不浮夸,未来国家不止有面子,也有里子,则国家强盛指日可待也。

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