第一次听到这个名字时,立马去检索了下信息,还是挺震撼的,也果断把关于描述他故事的书籍《成就》放入了书架,但时隔近半年始终没有拿起来翻阅下。今天突然想起这本书,打开一看前面的推荐语和推荐序,在尚未正式开始阅读前,已经很有收获感了。
首先来感受下曾鸣教授在推荐序中的一些经典语句：
1.真正的“成就”，不是世俗意义上的成功，而是成就他人，成就自己
2.他说坎贝尔一生奉行的，只是视人为人，真正关心人，关心人的成长和价值，他陪伴过的创业英雄，都从他那儿汲取了爱和勇气，变得更为完整和纯粹，从而更坚定地创造价值
3.要成为优秀的管理者，必须先得是优秀的教练。说到底，一个人的职位越高，他的成功就越取决于能否让别人取得成功。从本质上讲，这也恰恰是教练的责任（这也是书中作者的原话）
4.坎贝尔为什么对硅谷的天才们有如此深远的影响？源于他对人的尊重，对常识的坚守，让天才们的创造力不致偏离对人和人性的思考和关注，不致失去敬畏心。
5.平常心才是真正成熟的表现。
6.回归人性，回归常识，不再把商业和活生生的人割裂，这才是智能时代需要的商业文明和智慧。
作者自序
比尔·坎贝尔的故事最棒的地方在于，随着对他了解的加深，你会发现，自己每天都有机会变得更像他。你可以做很小的事情，比如给见到的所有人以尊严和尊重；也可以投入更多的精力，比如花时间真诚地了解团队里的每一个人，直到记住像他们的孩子在哪里上学这样的细节
我想比尔坎贝尔肯定是没有接受过国际教练协会ICF的正规教练受训,但他对人及人处境的反应与探寻已然是契合了PCC（专业认证教练）的标识,我一直有个想法,其实真正的大师级教练反倒不是所谓拿证的那些,他们是散落在民间的领导者…
未完,待续…
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