践行过程中,最容易出现在团队中间一个问题------倦怠感
首先,倦怠感是怎么来的?
经过两天的先下课,紧接着就是九十天的线下践行,初期肾上腺素急剧分泌,人很容易发热,激情万丈,信心满满,总觉得,天下就没有我不可能完不成的任务了,于是许下无数豪言壮语,踌躇满志,踏上践行征尘。
十天,血冷了,人慢下来了,就感觉动力不够了,这时,倦怠感产生了。
那怎么办呢?
大家还记得叶老师说的那几句话吗?“烂开始,好发展,好结果”
其实,这些说的就是,怎么样找到你的初心,找到你参加易效能践行的动机,让自己一直做下去。
这就像在你的事业刚开始发展的时候,新项目会让人很兴奋,尤其是那些利润很高的项目。同时,这样的项目也可以帮你成长。但当你工作越来越顺手的时候,学习速度就会变慢,往往就会产生倦怠感,这个时候这种倦怠感会让你的绩效变差。
因此,这个时候如果你能开始学习掌握另外一个新技能,就可以让自己继续保持专注,也可以继续成长。
唯有你愿意相信易效能,愿意通过易效能让你变得更加有节律。与其他所以伙伴一起,从每一件重要的小事情做起,并慢慢积累,把他做到极致。
这个时候,你就会发现,站在终点看起点,真爽啊!
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