前言

本文干货不划水，文字很多很长，概念很多，但都不难懂，若一时难以消化，还望收藏慢品。

      那些被我们遗忘忽视的，真的不重要吗？

什么是三方协议？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题（这点很关键）。

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。之后再签的就是劳动合同了。

只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，你之后也就会有干部身份（每年基本6月底毕业，所以6月中旬及之前必需将三方交到学校）。一份是甲方留存，给企业的，一份是乙方留存，复印件交给学校。只要你交了就行，学校不管你签的工作好与坏，他只在乎你签没签，关乎学校的就业率。

大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。

紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。

具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试，以考试来决定你是否能评上职称。

当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。

在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就像招聘看的是工作能力和发展潜力，职称能是一份凭证。而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。

那什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的，工作看能力，但职称是实打实加分项，可以多让你拿钱何乐而不为。（手动滑稽）

我签了三方协议，但是想悔约，一定要给企业赔钱吗？

三方协议中如果有违约金的相关条款，违约需支付违约金，数额大抵与合同约定的一个月的工资相当，最高不超5000。

现实情况是很多同学，先签了个兜底的三方协议，后面找到一份更好的工作，就会涉及到悔约。通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，退回三方协议，拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。

但其实你也可以不毁约，你如约就业，但以自行辞职方式，来规避违约行为，不违约自然不用支付违约金。

从你拿到毕业证开始，用工单位应当根据《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，只要你在企业规定的入职日报到，三方协议自动失效。之后约束双方的是劳动合同。学校已保证了自己的就业率，也不会来管这码事了。你可以这样（当然，这对企业并不友好，不得已而为之吧）

先报到，履行了邀约，三方协议失效，之后你辞职，不签劳动合同，走人

还有一种情况：

三方协议需要学生、单位、学校三方签署才生效。有时候学生还在考虑手里几个offer到底去哪个，虽已和第一个给offer的企业达成共识，并把三方交给了企业，现在学校、企业已盖章，学生未签字，三方还未生效，不需要承担违约责任，不用交违约金

但是，既然该生与企业达成共识并递交了三方， 这可能需要该生承担缔约过失责任

缔约过失责任指      合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任

举个简单的例子：A和B约定，A向B提供一批货，B给付一定对价，并约定下个月15日签合同。B之后租了仓库且没有再向其他公司进货。但签约日期到来前，A决定不向B提供货物。由于B相信A会供货，造成了B仓库租金和延迟进货的损失。所以即使合同未生效，A也需要承担缔约过失责任。

缔约过失责任的赔偿范围包括企业为了和该生签三方、招录过程所花费的人力物力，还有因为该生的行为导致三方无效，国企为其准备的配套设施和重新招人的耗费。

这样一算下来，被判承担的损失很可能就会高于三方的违约金。因为三方违约金最高只能是5000软妹币，而一般国企的设备费、人工费怎么也不止5000。所以即使合同无效，该生承担的缔约过失责任也非常惨重。不论什么协议签订，都还是要慎重再慎重。

我不是本地生，我户口不留这，没公司给我签三方怎么办？

例如：你在广州上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留广州，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在广州工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。

如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来广州，因为如果你有职称，那么你就可以以后来广州找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，基本是白日做梦了。

三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。学校也只管你三方签没签，不管你签的好与坏。

但要保证一点：就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，毕竟要满一年才能转正，别届时都没有人给你签转正了，切记切记。

什么是派遣证（报到证）？

派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没找到工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。

敲黑板划重点：

很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。毕竟开证明在我国实属一件麻烦事，以至于会有地方要开证明你妈是你妈的证明的证明，你告诉我，怎么证明？？？（手动滑稽）

由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

个人档案有六大功能：

其一、保留个人原有干部身份

其二、办理工作调动时需要个人档案

其三、参加公务员招聘考试，需档案确定身份

其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录

其五、专业职称晋升的参考依据

其六、出国政审和公证需要查阅个人档案

毕业了，档案有哪些去处？

①打回原籍（只是存放档案，容易丢失干部身份，以后迁出来非常麻烦和费钱）；

②单位保管（国企、公务员才有，很多单位并不帮毕业生处理档案户口问题）；

③暂缓就业（档案暂放学校，保留学生身份，两年后你仍需要迁出档案）；

④挂靠人才市场（拥有干部身份、评定职称、计算工龄还有各种人事服务）；

如果你是学生身份，是无法评定职称的，也就意味着薪资制度中，同等情况下你的工资将少于评定了职称的

举个例子，大学在广州读并且大学期间户口迁到学校所在的广州的小明，在面对不同档案归属会发生什么

在什么情况下需要办理档案挂靠？

①还没找到工作，急于在毕业之前给自己的档案找个好去处，以免被学校送回原籍；

②找到工作了，但是公司单位不解决档案和户口问题；

③读书时户口迁来学校，毕业了学校要求迁出户口，而你户口还想留在广州；

④户口在老家生源地，想要落户广州， 以后买房买车，享受各种社保福利；

⑤单位要你把档案挂集体，但你跳槽，怕以后想走走不了；

⑥之前办理了暂缓就业，现在工作了，要解除暂缓，把户口档案挂到人才市场；

⑦要出国了，户口还想留广州，免得打回原籍；

⑧暂缓到期了，档案就要回原籍的往届毕业生。

什么是暂缓就业，该如何正确选择？

暂缓就业表示没有找到工作，档案户口暂时由学校保管，申请暂缓后，档案是学校寄到省就业指导中心保管，户口党籍在学校。取消时候要带上接收函、暂缓协议书去取消。暂缓期间是学籍档案，不计算工龄，不能评定职称，无法开具相关证明材料的。

你申请暂缓是考虑什么呢？暂缓就业其实没有啥好处的，除了保留应届生身份，但保留应届生身份对于来年再考银行这类需要应届，有点用处，其他作用不大。

其实找到工作，完全没有必要办理暂缓就业，因为暂缓期间还是属于学籍档案，而不是人事档案，不能计算工龄，评定干部身份，评定职称，暂缓期间，不能办理《失业证》、《未婚证》等证明。

即使暂时没有找到工作，一心想留在广州发展的，也可以不用办理暂缓就业，因为学校暂缓就业只有两年的时间，两年时间到期后，你还是照样要处理档案问题，到时候还得跑回学校弄，既麻烦又费钱。

总而言之，不用考虑办理暂缓就业

档案挂靠的好处，关注切身利益

办理挂靠后，可以放心到市内外一切非国有单位或无人事主管部门的单位工作，而合法权益和应有的社会同时候得到保障；应届大学生档案挂靠后，可以得到以下服务：

①免费办理落户广州手续，推荐就业；

②人事关系、人事档案管理、党团关系管理；

③连续计算工龄（关系到工资级别及以后的退休工资级别）；

④办理晋升档案工资、转正定级（即按规定转成干部身份）；

⑤出具证明材料（即出具与个人档案相关的证明材料）；

⑥代办社会养老、工伤、生育、失业、医疗保险、住房公积金。

如果想留在某城市发展，要不要办理档案挂靠？（以广州为例）

当然是选择办理啦，因为应届生办理档案挂靠是最省事省钱的，而且档案挂靠后可以直接落户广州，这个绝对是福利，有如下优势：

①买房：不再需要五年连续社保，可凭借集体户购买房产；

②上车牌：不需要等三年连续社保即可参与摇号，现广州车牌价格是1万8，还一直会要更高；

③日常事务：日常生活中众多的证件证明可即时办理，避免紧急事务因档案问题浪费时间、错失良机。（结婚等，有人专门为了结婚而搞广州户口）

④社保：享受广州市民全部社会保险，医疗保险及单位住房公积金等福利（广州市一级城市与中小城市和农村标准之间存在较大的差别）

⑤再发展（生小孩）：长远看将来孩子接受先进的教育无需投入大额的择校寄读费。

我什么时候需要办理呢？

整个人社局网站已经开始开发应届生申报了，现在已经很多毕业生在申报了，学校一般是规定5月30号前要上交接收函，甚至更早，如果没有及时上交接收函，学校是默认没有单位接收你档案的，那就会把你档案打回生源地，到时候要迁移过来就比较麻烦，所以还是要早点决定办理与否。

因为申报接收函需要一定时间的，太晚办理人很多，到时候申请就很慢，错过学校时间就很麻烦，所以还是不要弄得太紧张好。

（ 现在入户广州门槛越来越高，个个都想往大城市发展，肯定是要限制入户指标的，像北京、上海都是要求研究生才可以入户的。现在广州入户的政策是本科生，35岁前就可以，未婚才可以入户集体户口，已婚的就只能迁到房产那里。所以对于那些户口迁过来学校的，那就直接挂靠到人才市场，迁回去还要重新去办理落户，以后想迁过来又得办理一次，迁来迁去多麻烦啊）

没有找到工作，小明可以继续在广州挂靠吗？

可以。档案挂靠在广州，需要广州的单位来申报，如果有找到广州工作单位，就用你三方或者合同的广州单位申报；如果没，用人才市场的单位给你申报，三方直接交给那单位，这只是一种申请需要，用哪个单位申报没有关系。

人才市场本身也是有做招聘的，一些企业的劳务派遣工都是直接跟人才市场单位签约的，不是随随便便找个单位给你申报，就是用人才市场本身的单位给你申报。

我找到工作了，还需要挂靠吗，不是直接放单位吗？

注意注意注意，并不是所有单位都能接受档案，一般只有国企或事业单位才有接受档案的权利，其余情况都做毕业派遣回原籍。

如果你找到的工作是外资企业、外国驻广州办事处、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等单位，他们并没有独立人事权，不能独立解决员工的档案保管、户口调动和行政关系等关系，在这种情况下还需要办理档案挂靠的。此外，有独立人事权的单位暂无固定编制，或者只是合同工关系，或者在试用期间，在这种情况下单位也不负责员工的人事关系，也需要办理人事代理。

所以，先搞清楚你就业单位能不能接受你的档案，不能就赶紧自己去办理挂靠去

很多人档案会成为“死档”的主要三种原因

1、档案丢失会成为“死档”。 毕业生择业期为两年，因此择业期间可申请学校代管两年。放在学校两年期满后仍未落实工作的（或找到工作未及时来学校处理的），学校就会将档案和户口一起打回原籍了（或转到学生户口所在地的人才交流中心，或转至生源地所在地级市的人事局或教育局接收）。这里需要强调的是，在打回的过程中很容易把档案搞丢。所以要么两年内去落实工作，要么自己去办理户口和档案转移到某个人才市场或转移到家里去。很多人成为弃档族，就是这里搞丢了！

2、档案长期在自己手里超过2年，也会成为“死档”。

3、五年内没有交档案保管费而被人才市场等机构封存的，也会被认为是“死档”。

档案如果不小心成了死档或出问题了怎么办？

1、毕业生择业期为两年，如档案遗失，造成没有有按规定办理存档手续而成为“死档”，毕业后未超过2年择业期的（有的地方是3年择业期），可直接去人才市场补办存档手续。超过了择业期，则可以按照非普通高等院校毕业生身份，携带身份证、学历证、户口簿等材料重新办理存档！但前提是不要超过35岁！

2、把档案留在人才服务机构超过5年没有理会的，只需要补齐代管费、办妥相关手续，就可将档案关系理顺。

3、自己携带档案要尽快向人才服务机构咨询，如果档案袋被打开，里面的资料需要经过相关部门核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。

4、“跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交。

研究生基本不用先不用顾虑那么多，一般来说国内院校都会接收档案，就像高中毕业上大学时本科院校接收你档案那样自然

研究生有关工龄根据国家教委、劳动部、人事部教高[1990]001号《关于博士生和在职人员考取硕士学习期间工龄计算问题的通知》，国内博士生学习期间计算工龄。

出国攻读博士学位研究生工龄计算，按国发[1986]107号《国务院批转国家教育委员会＜关于出国留学人员工作的若干暂行规定＞的通知，获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位，国内计算工龄。在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

什么意思？

在职研究生攻读期间也可计算工龄；全日制研究生攻读期间不计算工龄，在获得学位毕业后，被单位正式录用报到之日起计算工龄。

政策都会变，各地大同小异，网上搜索以及本文未必你都能记住，自己阅读资料理解起来也易有偏差，最好还是多问辅导员多问企业人事专员，毕竟，要对自己的人生负责。

HR研习爱好者，旨在整理学习并科普HR知识体系，输出是最好的输入方式，点赞转发赞赏是最大的支持！关注越多，动力越大！

如若文中表述有误，还望专业人士私信指正！

转载请私信授权。

如果有用，请转给你的基友科普认知

也欢迎即时互动来关注我的微公号（定期发资源合集）：八级大哥当

一起毕业，我发车一起起飞