前一段看电视剧《大江大河2》，有一段关于厂女婿的剧情，闵忠生和宋运辉感叹“这厂女婿不好当啊”。果然，后面的剧集里，宋运辉和老丈人一家发生了一系列不可调和的矛盾，最终和程开颜走到了离婚这一步。
说起“厂女婿”，我们这一代人最清楚不过，这是一个极具时代特征的名词。
改革开放以前，所有人的生活圈子都是以单位、大院为主，人都是要有单位的。很多大型企业都是企业办社会的模式，职工所有的生活，所有的配套设施都是单位来承担的，学校、医院、生活实施等等全部在一个圈子里，不用和外界打交道的，我从小就是生活在这样的一个大型国企“小社会”里的。
八十年代开始，有了恢复高考后的第一批大学生分配，从此在国有企业、机关单位里都有了抢女婿的现象。当时并没有“厂女婿”这个既定名词，但学历的重要性愈发可见，每年一分配来大学生，单位里的干部们就纷纷开始为家中女儿物色合适的对象，选择有前途的小青年做女婿并助一臂之力，走上事业坦途，也为家人带来提携便利。
父母在公司机关工作，公司性质导致分来的学生一般都是男生。每年分配来了学生，热情的大妈大姐们就纷纷打听有没有女朋友，没有就积极介绍对象，而且一般都是领导干部家的女儿。于是八十年代，很多农村考学出来的“凤凰男”都娶了单位里的子弟女孩。女方家境比较好、男生自己又比较努力的，就可以很快提升、上位。
这种情况一直延续到九十年代中期，到我成年的时候，也还是这样。我有个女同学，妈妈是公司组织部部长，分配来了学生，就很过分地翻档案查背景选女婿，据此看上了一个男生并找人说合，但不知怎么那男生知道了他是翻档案被选中的，极为愤怒，坚决拒绝了相亲。
大学生当厂女婿，多少可以借助女方家的势力，在事业前途上有个依靠、关照；而做为女方家里，女婿有学历自身努力，能力不至于太差，协助提拔后也同样能关照到家庭。看上去是个两全的好事。
这样的例子在我们那个“子一代、父一代”的世袭制国有企业里比比皆是。因为那个时代还是相对封闭，子女就业基本上都还在同一企业，所以在企业里可以形成若干个势力庞大的X氏家族。我记得九十年代中期，我们公司势力最大的一个家族，女婿就是清华毕业的学生。而我的同学，公司经理的女儿，嫁的学生老公就被一步步提拔安排，最终做到局人事部的老总。
在那个年代，为女儿物色优秀有前途的大学生做女婿是几乎所有单位、机关、学校的通用模式，但也不是全都有好的结局的。
一个认识的姐姐，当年就是按照父母的安排，嫁给了父亲所在高校的留校学生，据说长得一表人才，业务能力也非常强，是个公认的提拔苗子。但两个人没什么感情基础，性格差异也很大。男方来自北方一个偏僻山区，家境贫寒且大男子主义严重，两个人生活差异太大了，根本过不下去，最后只有离婚分手，男方也落寞调回北方老家。
身边最为另类的一个例子是我的好友，也是父母给安排的相亲，老爸手下的一个学生。两个人倒是情投意合结了婚，日子过得幸福如意，女婿在单位也混上一官半职。
结果结婚几年后好好地老爸开始作妖，又看不上自己亲手选的女婿了，百般挑剔，自己都退休了，还跑回单位和女婿的领导告状，说女婿当初是看上他们家的权势结婚的，用心不良，有点像电视剧里的程厂长。在家就逼女儿离婚，说女婿太笨，配不上他们家。好在我这个好友主意特别正，又个性强势鲜明，和父母大战，发狠要要断绝关系，把老爸老妈收拾老实方才罢休。
进入二十一世纪，社会变得越来越多元开放，以前的单位概念也一去不复返，人们的选择也越来越多，再也没有过去的那种企业社会现象，大学生也不再是能力的代名词，厂女婿现象也应该没有那么显著的特征了，人们对于婚姻的态度更为纯粹一些。
当然，房子、收入又成为新的考量目标……
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