3.精心准备自我介绍和交流的话题
在了解清楚想拜访的人的情况后，接下来就需要认真做点功课了。主要是三个方面：
一是自己是谁。实事求是说清楚自己的基本情况，条理清楚、简明扼要，让人看后或听后能清楚地知道你叫什么、干什么、来自哪里等基本信息。
二是因何拜访。要把对他的仰慕之情很诚恳地表达出来，很诚恳就是表达恰如其分，不能一味唱高调，让人起鸡皮疙瘩。要把怎么知道他的来龙去脉诚恳地讲一讲，如有介绍人，把介绍人提到。要把为什么想请教人家诚恳地说一说，表达出请前辈指点、帮自己进步的虔诚态度。这条很重要，讲好了就会给人留下深刻的印象。前期深入了解他也是为这个做准备。
三是交流什么。见面时交流什么，是很有讲究的。不能为见面而见面，见面了不知交流什么，即使交流了也不在点上。这样当面拜访的价值就大打折扣，甚至为后续的交流请教设置了障碍。如何交流？选择的角度就是找到自己问题与对方优长的交汇点，简单讲就是找到共同的话题。但这个话题能显示你有了一定了解，但还有一些深层次问题没有弄清楚，而这正好又是对方擅长的，这样的交流才能持续下去。实际上，问问题是一门学问，掌握了对学习成长有很大的促进作用。在请教高人前，一定好好准备，做到有备而来。
4.寻找一切机会联系或登门拜访
曾经，人际关系的“六度理论”流传很广，是指地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地讲，“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，你想认识任何一个陌生人最多经过六个人即可”。其实，有时候并没有这么复杂。
方法一：有认可你、靠谱的中间人引荐，这是最好的方式。
方法二：写信或发邮件，基本内容就是上述第3条讲的前两个方面，留下最便捷的联系方式。如果是写信，最好能写一手漂亮的字。
方法三：选准时机参加他的讲座或其它活动。关注他的活动动态，选择最适合的一场活动，提前做好功课。课上有互动的时候，要大胆提问，但要问得有水平。
方法四：邀请对方出席活动。比如，你是一个大学生，在学校的创业协会或其它组织，就可以策划一场活动，专门邀请他来参加。以组织的名义邀请，更容易成功。但这场活动一定要有意义、有价值，而且适合被邀请人的身份。
5.第一次见面至关重要
如果一切准备妥当，他也答应了你的请求，约定好了时间，那就等着见面吧。
一是精心收拾一下形象。着装要与自身身份相适合，保持干净整洁，体现年轻人的朝气、干练。如果年龄不大，而朝气不足，暮气很重，缺乏活力；如果衣服不整、奇装异服，胡子拉碴，都不容易给人留下好印象。
二是一定要提前赶到、准时拜见。可以提前10分钟或更长时间到，但不要立即拜见，准时最好。第一次见面绝对不能迟到，即使理由再充分，否则可能就没有下一次了。如果不能如约而至，一定提前跟人家联系，说明情况，以便再约。
三是言谈举止要得体。说话吐字清晰、条理分明、声音适当，坐有坐相，站有站相，走有走相，多用“您”“请”“谢谢”等礼貌用语，要多倾听、少插话。即使仰慕再久，见面时也不能失态。
四是时间控制要适当。如果对方已经明确了交流时间，就严格按约定时间来。如果没有事先约定，要主动询问。总之，千万不能有“好不容易见着了，多待一会儿是一会儿”的想法，不能有“粘”“缠”的表现。要知道，第一次见面是块敲门砖，敲不好就没有下次了。
6.见面后的表现才是通关钥匙
见面后你要回顾分析情况，这次见面是成功的还是失败的？对方是满意的还是失望的？对此作出一个基本的判断。如果谈得很投机，对方对自己的第一印象还不错，那就精心做好后续工作。
一是经常关注对方的信息，如果看到他出版了著作、拿到了重大成果等信息，要及时表达祝贺。
二是要下更大功夫学习提高，只有自己不断成长才是赢得对方认可和支持的最重要的原因，让他看到你是一个有潜力、有发展的年轻人。
三是要定期反馈你的学习进步情况，同时注意积累成长进步中的困惑和难题，为下次请教做准备。
人生中的第一个贵人至关重要，只要第一个贵人认可你了，就会给你带来更多的贵人，你的视野就会进一步打开，你的事业圈子就会进一步拓展，你的人生道路就会进一步顺畅。
贵人无处不在，不是没有，关键是没做。祝每名年轻的朋友都遇到自己人生中的贵人。
（完）
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