大家从小就被老师和家长告知做什么事都要养成好习惯，比如饭前要洗手、过马路左右看等等都是为了让大家更健康更快乐的成长和生活。长大了、工作了步入社会了，好多优秀的工作习惯，时间管理习惯都不会向小时候、上学那时候被家长和老师主动提醒去养成，必须要靠我们自己去探索培养和养成，已在这个竞争很激烈的社会保持自己的核心竞争力。
今天我给大家带来，关于职场大神们在工作习惯都有哪些，希望大家可以借鉴学习，提升自己。
努力
哪些优良的工作习惯/技巧让你受益匪浅？
1、 邹小强（9年时间管理实践者，著《小强升职记》
这么多年来让我受益匪浅的习惯有三个。
第一、 列清单； 早晨刚到公司就把一整天所有要做的事写到一张纸上，然后一件一件去搞定这让我充满了掌控感，也让一整天井井有条的开始。我以前把事情记在脑袋里的时候，就会觉得很忙乱事情很多，但其实写下来才发现原来没几件。
第二、两分钟任务； 两分钟能解决的事情，我就会立刻去做甚至不会写到清单上。例如发个快递、打个电话、送个资料等等。这些事情解决的越快，我的效率就会越高。
第三、时间日志；当我觉得最近的状态不好，有点忙乱的时候我就会记录时间日志，它就像记账一样记录我的时间支出，它会告诉我我的时间花在哪里怎样去提高效率。
2、秋叶（秋叶ppt创始人）
其实我是个普通人很多人把我看成职场达人，那么回顾这二十年的职场经验。我觉得我有几点是普通人很难做到的。【总结—记录—观察】
第一、 总结；我一直习惯做总结，不管我做大事小事我一定会总结这件事。比如我收获了什么，而且在这个总结的过程中我希望形成一些套路，这个套路让我在下次再做的时候可以套方法、套模版、套数据，总而言之可以节约时间。
第二、 记录；随时记录自己做一件事大概所花的时间，不断评估这一点然后慢慢提高我做一件事的效率。这样的话我发现做很多事可以比别人快很多，这个原因在于我会有意识主动地去节约和掌控我的时间。
第三、 观察；我这个人虽然不是很懂礼貌，但是跟人打交道的时候总是用心对话。
3、藤小曼（企业培训师、高管教练）
作为一个职场老手，我有三个习惯。
第一、 日事日毕，日事日高；我每天在做事之前先会给自己一个To do list.在我睡觉之前保证这个list被清空，做到绝不拖延。
第二、 作为一个咨询行业出身的人，我保持用管理工具和数据模型去做事情的方法。所以，如何能更高效、更快速、更有价值去产出结果，这是我一直在追求的。
第三、 目标必达；一旦我明确清晰一个目标，那无论遇到什么样的状况、无论遇到什么样的困难，脑海里只有一点我要达成它。找解决方案，而不要把时间浪费在焦虑、浪费在情绪上。
4、赵昂（资深生涯咨询师）
我分享三个对我最重要的习惯。
第一、 早起； 我基本每天会在五点之前起床，然后做我一天工作当中最重要的。比如写作、备课之类的事，这个时候手机不开、家人还在休息我的干扰是最少的。所以每天上午到十一点时候我一天当中最重要的工作都做完了，接下来去健身、各种沟通，然后商务链接、分享讲课，对我来说非常轻松。
第二、我会给每一件事情设定一个时限，在这个时限之前一定完成。可能不会那么完美，但我也不会纠结于完美。
第三我会在做每件事的时候都会搞清楚我的客户是谁，可能是同时、来信者、学员，然后我所做的所有事情都要超出他们的期待。
5、 朱天博（中甬投合伙人）
那分享一个工作布置的方法，也叫六遍工做布置法
第一遍：向员工讲明让他做一件什么样的事情。
第二遍：一定让员工重复一下刚刚布置的工作内容。
第三遍：问一下他，认为做这件事的终极目标和目的究竟是什么，看看他的理解。
第四遍：问一下他，如果这件事你认为可能出现意外的情况，什么情况自己决定，什么情况向我汇报再做决定。
第五遍：问一下他，让他如果来做这件事，有什么自己的想法和独特的建议。
第六遍：问一下他，让他自己表态需要多长时间来完成，看看他的工作能力和态度。
6、范秦（产品经理，人大、果壳创业导师）
在工作中取得成就最大的分水岭在于是你只能自己做事情还是你有能力去引领、激励其他人跟你一起做事情那如果你想要更大的影响力，你必然要学会沟通的技巧，那么沟通有这么几字诀叫做结构化思考、视觉化表达、水平思考。
第一、结构化思考：给大家推荐一本书《金字塔原理》是基金行业入门地图书学会以后你可以对应去做脑图去梳理你的结构化思考成果。
第二、视觉化表达：给大家推荐一本书《演说之禅》当你能想清楚说明白你才能把你的想法灌输给别人，让他们跟你一起向前走。
第三、水平思考：给大家推荐一本书《六顶思考帽》，如果在沟通中出现了争执。
现在知道了职场中的核心习惯和技巧 ，接下来就要靠自己了。（Just do it）
En d
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