今天是我想辞职的第n天。
没错，我是一个出来工作快2年的平凡职场人，生活在一个三线小城市。
可能毕业时我也和大家的想法一样，要往一二线城市发展，要选择自己喜欢的工作，后面求职面试的时候，我却选择了一个三线城市和完全与主业和兴趣不搭边的工作。原因是当时很害怕，你们也知道的，就是那种临近毕业，找不到工作的惊慌失措感。我当时自信满满的认为，公司分店那么多，我可以调到别的门店去，然而，实际情况告诉我，这个真的很难。
给大学生们的第一点建议：一定一定要慎重选择自己的第一份职业和工作地点，因为你会发现，人是会有惰性和习惯的，一旦习惯养成，就很难改变了，你会待在自己的安全窝里，一动也不想动。
现在来说说我想辞职的原因，公司环境不是我特别喜欢的，领导是不怎么有实力的，包括我自身，已经对这份工作没有任何的憧憬，感觉就是，看不到希望和未来。在这里，我貌似什么发展也没有。
我比较庆幸的一个点是，自己高度认同并拥抱知识付费的大潮，所以，辞职之前付费咨询了一个资深HR，她为我做了专门的分析，给我提出了比较好的建议，并且为我解答了我现在的想法的一个原因，从工作内容，环境到我的领导，我的自身，以及我的职业性格，解答还是比较全面的。
我本身就是一个十分感性的人，会因为你对我的滴水之恩而对你涌泉相报，但是在领导眼中，他只会看结果，他会下意识的把重点分配给重要的人做。emmmm，说来也惭愧，做了这么久，竟然还是被人当成小菜鸟，自己的工作就是很多很繁杂的那种，而且，近期我其实是发现自己有踩坑的，就是，喜欢多想，但可能领导想要的，只是执行人员而已。
给大学生的第二点建议：领导说的，就去做，先提高执行力，其他的不用多想。
话说回来，感性的我觉得，我做这么多，领导应该能看到的吧，团队建设也有我的一份力量吧。No，并不是那样的，你会发现，出去聚餐吃饭，需要人留守的时候，你就是“独宠”的那一只，这也是让我觉得特别难受的，觉得很不公平的一点。但是，仔细想想，可能是领导自己心里觉得，你没有那么重要。
给大学生的第三点建议：职场只是职场，切勿感性，感性你就输了。在职场，你只需要输出你的价值就可以了，不要跟领导谈感情，一谈你就败了。
后面的故事，会有更新的，敬请期待一下哦
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