所谓众生皆苦，大概意预为无论财大气粗、大权在握的权贵，还是贫贱衰败的蝼蚁之辈，都有自己难以言表的苦楚，可谓人生没有完美。
芸芸众生中，每个人的一辈子似乎都要经历风霜，虽然具体经历的事情不同，但是所要承受的磨练是相同的。因而，又叫众生平等。
既然众生平等，那如蝼蚁般的小我能够因为一点点小小的成就就骄傲自满、趾高气昂吗？
大抵是不应该的吧。
相信人生在世还是有一些亘古不变的规律存在，心存敬畏之心，仁爱、宽容、理解……中华传统宣扬了几千年的文化底蕴，相信这些就是人类道德生存的规律。
“不以恶小而为之，不以善小而不为”、“上善若水，水利万物而不争，人傲于世而不顺”，上下几千年的文化一直在教我们应当从善如流。
小我之辈不敢说自己能够从善如流，但是每到一处多些敬畏之心、理解之心、体谅之心还是能够做到的。
今天，到局里办事，交一些材料给一位新上任的年轻领导。之前与这位领导有过两次交集，基本是是打个照面，讲了几句话，并无深入了解。人与人的交往在最开端一般都在测探对方的底牌，摸清对方的处事方式及性格特点。
估计是前两次我表现的太过毕恭毕敬且有些过于袒露自己，让对方抓住了自己是个新人不够老练的特点，便开始有些刻意为难。
要说对事上的刻意为难，也可以理解，对事情要求严格也是一种负责任的态度。关键他的为难在于：仅仅是两分钟就能拷贝好材料的事，他故意插一下U盘，喝一口水，点击一下电脑和人哈拉两句，拷贝完了材料并不打算主动把U盘拿给我，而是接了一个电话开始嘻嘻哈哈地长篇大论起来。
最后，我实在等不下去，自己伸手绕到他的身后，把U盘拔出，才匆匆离开。
这位领导显然觉得自己身处高位，有些自持甚高，把别人的礼貌当成自己可以颐指气使的筹码，丝毫不具备同理心和丁点儿尊重他人的心理。
其实真正从政多年，手掌大权的领导基本上不会这样。能够一步步从台阶底下往上爬，爬到塔尖的人都是明白人，都曾多少经历过白眼、谩骂、不尊重、不理解，既然他们都曾经历过，自然也知道手底下的人需要什么，能给什么，怎么样能处事能让手底下的人心服口服、能让领导看到政绩，能从这一切脱颖而出的人就算再瞧不起手底下的人，也不会随意懈怠他们，因为他们手中掌握的那点权力一定需要手底下不起眼的人去执行、落到实处。
与自持甚高的人相比，大多数人愿意做的还是理解、尊重自己的同事和下属。
另一位元老级别的领导与上一位处事恰好相反，每次涉及到需要更高一级领导签字的情况，他都会把手底下人的文件汇集到自己的桌面上，待领导出差回来统一签字，再一一回复文件回收，省去办事人员为签一个领导的名字来回数次奔波。
会做事与不会做事，一目了然。
至于为什么有些不愿遵守为人处世规则的人还是能够当上领导？这个是个无法回答的问题……或许背景、或许运气、或许……
但是，不遵守游戏规则的人一定不会玩的太久。
人应当时常怀有敬畏之心。这一点，我从一个盛大的家族企业里体会更加深刻。
近期，因工作关系同一位做主体建筑及装修的公司老总有一点点交集。这位动不动就揽几个亿生意的老总非常平易近人，讲话斯文有礼，做事谨慎，对待下属严苛 ，对待事情一丝不苟。答应业主的事一一落实到位，在合同、款项上有一是一有二是二，绝对不搞偷工减料、滥竽充数的伎俩。
最重要的是，在这位能够运筹帷幄、统领大局的老总手机屏保里，我看到的是慈悲的观世音头像。
就算再想虚与蛇尾、再想偷工减料以发生意财，只要看到观音便能控制住自己、告诫自己、警醒自己。
时时刻刻有着这样的敬畏之心，能不成为人中翘楚吗？
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