在2021年牛年伊始，我做的最勇敢也最冒险的事情莫过于辞职。
2020年年底，在深思熟虑了3个月后，坚定了辞职的想法并向领导提出辞职。所有人都很诧异，工作做的挺好的为啥辞职呢？原因也很简单，想学习提升、想改变现状、想打破天花板，但目前的工作满足不了。
毕业后的第一份工作，仅仅维持了一年半，500多个日夜。工作中有过快乐、有过幸福，但更多的是疲惫。此刻，正式离职后的第11天，我想写下过去工作中的问题和反思，希望能给自己和与自己相同经历的朋友们带来思考。
作为一枚职场小白，刚进入职场时我和万千怀揣期待的毕业少女一样，工作中小心翼翼，仔仔细细，生怕出一点错，生怕领导不满意；人际交往上和同事时刻保持友好融洽，生怕什么事没做好别人不高兴；工作中的困惑不问不提，不敢寻求帮助，闷头自己想办法；下班了也要保持干劲随叫随到，秉持工作的主动性积极性......
总而言之，满怀美好期待，毫无防备之心，努力发挥微小能量。
在这其中，“拒绝”这个词是不存在的：
快快这个表格帮我填一下！我的电脑打不开。
好的。
这个文件帮我打印十份！急用！
好的。
有个材料帮我去###楼##室拿一下！谢谢亲！
好的。
有个报告你写一下，啊在忙啊，那明天给我好了！
好的。
......
不管你当时在不在忙，手头事情要不要紧，只要同办公室或别的办公室有人找你，皆回答好的没问题~大多时候做别人的事情比做自己事情还认真。但是，当你以为这是在助人为乐、体现工作担当、维护同事间感情，而有的人却把你的热心和热情当作可利用的手段，和自己偷懒、推责的利器。
久而久之，自己工作的很累，但工作效率却不见长。因为你用了太多时间去帮助别人做了很多分外之事。当有一天你终于想拒绝的时候，却难以开口，即使开口了有的人还会说你上次、上上次不是帮我弄了吗？你怎么变了呢？
更可怕的是，帮的多了，会职责不清，分工不明，本该别人做的工作，最后都甩给了你。领导验收工作的时候，责任都在于你，而你如何担当个人之外的责任？这一年半工作中在不懂拒绝这件事上吃了很多亏，感觉讨好型人格的我真的很难拒绝别人，拒绝太难，不拒绝太累。
同事间本就依靠工作来连接，即便日后能够产生良性的互动，那也是相互能力、品性的欣赏，而不是充作老好人之后的收获。
未来再步入职场，我希望自己依旧能够热情的去帮助别人，但一定在我自己工作有余力的情况下、精力时间允许的情况下、在职责分明分工明确的情况下。那些不合理的、严重消耗我的精力和时间的要求，果断拒绝。不用怕抹不开面子，毕竟当他提出不合理的要求的时候，就已经不在意你的面子了。
我愿散发光和热，给予真心之人，赠人玫瑰，手有余香。
但，首先我得做我自己的光。
巷
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