为什么现在的90后不愿意讨好领导？

为什么现在的90后不愿意讨好领导？

为什么现在的90后不愿意讨好领导？

01.思想包袱小，随时辞职

在计划生育的影响下，现在的90后一般是独生子或有一兄弟姐妹，都是家中的掌上宝。在工作中，父母不求孩子在单位能吃苦做牛做马任劳任怨，只愿事事顺心过得开心。90后的父母尚年轻仍在工作，有稳定的收入和积蓄，老了有养老保险，不需要靠90后的收入养家。

  90后从工作开始便自己赚自己花，有时候父母还会给零花钱。房子车子父母都添置好，没有了经济和思想压力，工作就只是工作，是生活中的一部分而不是全部。工作愉快顺心便继续做，不顺心就递辞职信拜拜，出去旅游一圈，心情好了再回来找下一份工作。

为什么现在的90后不愿意讨好领导？

02.内心正能量，看重人格

90后自幼接受的教育是努力运用所学知识创造价值，而不是溜须拍马。在大多数90后心中，领导只是职位不同的同事而已，如果领导能力强品质好，90后自然会尊重，否则不会因为权力和地位另眼相看，出卖人格。90后不仅自己不愿意拍马屁，也看不起别人拍，对巧言令色、阿谀奉承的人嗤之以鼻。到哪工作不能挣钱？为什么要在这里当孙子？

为什么现在的90后不愿意讨好领导？

03.讨好领导，性价比低

你会去讨好一个人，前提一定是有利可图。在父母那个年代，讨好领导，他会分你一套房，现在讨好领导，他只会让你多加班，替他挣大钱买大house，人善被人欺，工作中也是如此，领导往往会找好说话的那个员工安排工作。

  90后工作之余有自己的生活和圈子，撸猫读书看电影打游戏，哪一样不比加班有意思？人生苦短，为何要讨好领导多个祖宗？

为什么现在的90后不愿意讨好领导？

04.现代企业文明、开放

不同于过去，白天点头哈腰，，领导大过天的落后状况。现代企业朝气蓬勃，有着自己独特的企业文化和企业晚上灌酒陪聊听荤段子精神，每个人各司其职，相互学习尊重，根本不需要讨好领导，高质量的完成工作才是本分。

  为什么现在的90后不愿意讨好领导？

  因为不需要，

  社会在进步，更能包容个性，

  靠本事吃饭、多干实事，

  才是生存之道。