为什么现在的90后都不愿意讨好领导？

2018.8.21      周二    晴

为什么现在的90后都不愿意讨好领导？ 为什么现在的90后都不愿意讨好领导？

文|匠宗

90后有非常强的目标意识。他们的人生观价值观与6070后有很多不同，虽不至于有断崖式这样夸张，但确实存在鸿沟，这也反映在待人接物上。

90后几乎是与网络同时成长崛起的一代，他们体验过闭塞，也感受到张扬，他们看到晦暗，也同样看到发展迸发的能量。在新与旧，快与慢，真与假交织成长的一代，多数人都建立起非常扎实的认知体系，并有很强的思辨能力，他们坚信正义，内心沉稳。

你可能见到初入职场的90后，行为在你看来尽是不成熟，但实际上，他们可能自己也知道自己的行为在别人眼里不是很成熟，但没关系，这没有任何不好的影响，勇敢做自己，他们也很快乐。

大多数时候，他们可能只是把领导看做是与自己职位不同的人而已。对他的尊敬是来自于他渊博的学识，得体的举止，而不是因为职位的高低。

90后认为，职位的晋升与薪资的涨跌与个人创造价值挂钩，衡量指标并不是与领导的关系，一味将心思放在讨好领导权衡利弊上，不如将更多的时间放在解决更有意义的难题上，因为后者，会让单位提高收益，使行业更进一步，甚至让社会受益，而这些，更能够体现一个人的价值。

90后认为你只是职位上是领导，但实质就是同事，到哪都是赚钱，为什么要讨好你。

其实为什么不用讨好？甚至一言不合就开撕，因为可以随时辞职！

一言不合就开撕不适用于公务员及事业单位！大型央企、国企也慎用！

局座张绍忠一期节目，就是说90后不会端茶倒水的事儿。

开篇，局座讲了自己当年，端茶、倒水、每天楼下拿报纸，几乎是那个年代所有晚辈的共同默契。

但现在的孩子不会在意这些，大部分90后根本没这个意识。

至此，你们可能会以为局座在批评现在的90后，我当时收听的时候也是这样觉得。但节目最后，局座话锋一转——但老同志有什么资格要求孩子们端茶递水呢？现在的90后本来工作就很忙了！！他们的精力不应该用在溜须拍马上，你（指老同志）抱怨现在的90后不会来事儿，说白了其实就是（指老同志、上司）自己懒。

满足年轻人最大的需求的主要资源的分配权，不在领导手上。

或者说，领导手里的那些个资源分配权，完全满足不了90后的真实需求。

客观上领导的能力差决定了他们价值低，自然不配被跪舔。

领导即没有能力给我买房子，也没有意愿把自己的位置给我坐，那么我跪舔他干什么呢？

因为90后比他们的领导、导师、长辈们更文明、更进步、更懂得互相尊重。

善于讨好，本身就是一种人格缺陷。精于森严的社会等级和上下级之间的压迫和谄媚，本身就是人性的扭曲。把这种东西当作常态，就注定要被社会和历史扔进垃圾堆。