希望大家新的一年可以工资double，奖金triple，有个领导title~
每逢农历新年一过，人才供求市场上便到处是浓浓的硝烟味，因为这是新的一年第一个招聘旺季，各大企业的hr们都在摩拳擦掌，紧锣密鼓地准备着招兵买马。
最近hr圈里的人都要疯了，跟人聊天三句话离不开招聘，据说连相亲对象都不能幸免。
作为供给方的各路人才，也开始四处瞅着哪里有更好的发展平台和机会，最好能工资double，奖金triple，给个领导title。
这样就距离出任CEO、赢取白富美（嫁给高富帅）、走向人生巅峰的人生目标更近了一步，想想就觉得人生充满了希望。
所以啊，春天到了，在跳槽季来和新工作谈场恋爱吧。
心理学家苏珊．坎培尔在《伴侣的旅程（A Couple’s Journey）》一书中，首先提出关系发展会经历五个阶段，分别是浪漫期、权力争夺期、稳定期、承诺期和共同创造期，这是一个垂直发展的阶段。
恋人之间的关系发展是这样，期待、磨合、适应、依赖、携手共进，这是一段亲密关系发展的必经阶段，毕竟每个人都是不同的个体，从单身过渡到两个人一起生活，必然要经历一个适应的过程。
换了一份新工作也是如此，能否处理好与新公司、新伙伴、新工作的亲密关系，将直接影响着你的事业发展。
和工作谈恋爱与恋人谈恋爱是一样的，一般都要经历以上五个阶段。
一、浪漫期
从招聘到入职，每个人都是过五关斩六将，经历过了hr们的精挑细选。
所以入职初期一般都期望较高。
毕竟愿意从上一家公司离开，新公司肯定有吸引你的地方：加薪了、升职了、福利好了、休假时间多了、企业文化更匹配了、平台更大了等。
身处浪漫期，应该是这段亲密关系中最刺激，最让人心醉神迷的时候了，这时候你看公司什么都好什么都新鲜，觉得自己这次跳槽真得是跳得太对了。
当然公司也会对你抱着很大期望，觉得千辛万苦找的人才，肯定来了能够大展宏图，做老板的得力助手，帮助公司上市IPO，打出美国市场。
这个阶段员工和公司互相都不是非常了解，往往将自己的最好期望投射到对方身上，以为对方就是这么美好。
恋人之间的浪漫期可能在三个月到半年，但是员工与公司之间的浪漫期就会短得多，三天、一周，一个月皆有可能。
二、权利争夺期
当那股新鲜劲过后，员工的真实能力和公司的真实面目开始呈现给对方，开始进入权利争夺期，也叫磨合期。
圈里认识一位姐姐，暂叫她A姐吧。春节回来不到一周就迅速跳槽到新东家，做薪酬绩效主管，现在入职半个月了。
前两天我们通话时，问道她新公司感觉怎么样？
她叹了口气说：哎，别提了，当时入职时感觉企业文化超匹配，工资涨了点，没多想就来了。现在发现工作内容和上一家公司的大相径庭，企业状况、发展阶段等完全不一样，工作经验发现一点都用不上啊，昨天遇到一个突发状况我搞砸了，被老板骂得半死。我在想我到底要不要继续呆下去呢?
我连忙提醒她：你才入职几天啊，就想撂担子走人啦？
她回答：是啊，不合适的话早走早安生。
一般都是这样，员工离职基本集中在入职一周、半个月、一个月，三个月这些时间段，过了三个月试用期，一般入职半年就没有问题，入职半年通常来说坚持到一年问题不大。
而一个月之内的离职，大多都是没有顺利、平稳地度过权力争夺期。
员工觉得公司的各方面实际状况和我之前想象的不一样，公司觉得这个员工的能力和面试时展现出来的大相径庭啊，要不要现在找个理由辞退了呢？
三、稳定期
当你顺利地度过了与新公司的权力争夺期，就说明你在各种权衡中还是觉得新公司比原来的公司好，走出这家公司你也暂时找不到更好的东家了，所以你的心踏实了，决定继续留在这里，好好干下去。
公司也觉得虽然这个员工还有很多能力方面的欠缺，但是这些都是可以塑造和改变的，他其他方面还是很优秀的，我辞退了他，又得浪费一大堆成本去找一个新手从头开始培养，那还是继续用他吧。
当你们双方的心都稳了，就标志着这段亲密关系已经进入到了稳定期了。
稳定期，作为员工不再想着辞职走人，公司也不再想着找个理由干掉他。
双方开始以一种真诚的态度，合伙人的关系来开展新的工作挑战。
四、承诺期
如果伴侣进入了承诺期，就标志着这段感情基本修成正果了。
员工和公司进入承诺期，就意味着双方已经完全了解了对方，员工充分地了解了公司在整个行业的发展前景，公司在整个资本市场上预计会占的份额，公司未来的组织架构等；公司也充分地了解了员工的忠诚度，真实的业务能力，未来的领导力等。
在了解了对方的基础上，仍然愿意共同承担风险，共享一个承诺，一起去完成一项伟大的事情，这就到了承诺期。
如果你和公司到了承诺期，那么在老板的心中你已经是核心骨干了，这个时候一般会提拔你当个小领导，年初开始签订目标责任书，年终也许将会有你的分红。
五、共同创造期
任何一种关系，当进入到共同创造期时，就意味着这段亲密关系已经升华到了极致。
你和公司此时已经非常的默契，达到了生死与共的状态。
你觉得这家公司给了我最想要的东西，让我重新燃起了对人生的渴望，我找到了生命的意义，我要一直在这家公司干下去。
公司觉得有这么一个员工真是太幸运了，我要让他得到他应得的，我们要一起创造一个商业世界的神话。
在这个过程中，双方都在成长，也愿意继续了解探索对方，就像认识新朋友一样，于是重新进入一个充满兴奋的浪漫期，周而复始。
春天就要到了，如果没有桃花运的话，在跳槽季和新工作谈场恋爱也不错哦。
网友评论