在昨天（9月12日），淘宝内部开启了12元月饼抢购活动，在抢购月饼的时候，阿里的五名技术人员利用js脚本刷单，然后有四个被开除了。目瞪口呆.gif
此事在社交媒体上引起了广发的关注，更引来了当事人的现身说法，以下内容转载自知乎匿名用户（被阿里辞退的员工之一）：
作为事件的当事人，忍不住说几句，第一次经历这种事情也是有点懵逼。
事情经过：
9.12 14:00 听说开始秒杀月饼了，中秋想去一个亲戚家，公司发的月饼送人了，于是想 秒一个。
刚开始用手点发现打开就没了。看了下有人用程序刷，于是我和旁边同事说，我也得写个脚本了，要不然抢不到了，于是写了一段js，大概就是如果按钮变成了秒杀就狂点（和12306抢票插件类似），然后处理下验证码。写了个定时器抢16:00的那一批。
由于之前没进入过付款页面，以为和正常的秒杀页面一样，抢到了就会跳转到支付，所以完全没放在心上就去工作了。结果到16:00一看傻眼了，那个页面秒杀可以一直点然后不跳转！我看了下一公是抢了16个（都没付款），然后赶紧给行政打电话说要退，这个我周围的同事都可以作证。
后来的事情我也是猝不及防，16:30 约谈，17:30 解约合同就备好了，18:00走人，走之前还特意问了下需不需要交接工作，大家都不care，走的事情比较重要。
好吧，这是我经历过最快的离职，也许也是可以排进逗逼榜了。
最后说几句：
1 我的确是只想买一个月饼，这个周围同事都可以做证，代码还在呢。。。
2 我承认我用了脚本，技术压制，对其他人不公平，所以我认，对结果我没什么意见。
3 但是如果这都上升到价值观、诚信、不当获利（黑人问号？？？），我赚了一分钱了？我就想给自己抢一个月饼啊。。。
4 还是检讨一下，作为安全工程师的确不应该做出这种出格的事情。但我拒绝承认我人品有问题。
5 还是匿了，也不是什么光彩的事情。
6 求工作。。。
有人说，这是阿里小题大做，上纲上线，就是几个月饼而已，何必辞去辛辛苦苦招来的员工，更不用说辞退员工的话，公司还需要做出补偿。
也有人说，这是阿里在转移昨天支付宝收费的视线，使人们忘记支付宝提现收费那档子事儿。
也有人说，站在个人立场上自然是有点叫屈，但从公司立场来说，防微杜渐很有必要，今天可以用脚本多刷几个月饼，那么明天就可能在平台上做一些其它的手脚，长此以往，那还了得。
也许，我们很难确定阿里的做法是否正确，毕竟小的说，这只是价值几十块钱的月饼，但是大的说，这却关乎一个公司内部的价值观文化。
通过上面阿里员工的描述，我们可以看到这只是几个技术宅通过自己的技术实现一些自动抢、刷的功能，就像是我们在12306上有时候用抢票软件一样（事实上，阿里巴巴的产品UC浏览器就有抢票功能），所以，某种意义上说，这只是程序猿的geek文化作祟，况且订单被没有付款，几个技术人员也没有隐瞒，因此，这并不是一种人品、职业道德的错误，而是互联网界广泛流行的geek文化而已。
然而，在公司层面，阿里巴巴的企业文化与价值观却有着浓重的政治氛围。当然这不是阿里一家所独有的，但凡是大公司，或多或少都有一些所谓的政治上的东西。
也许，阿里这是在杀鸡儆猴，通过一个极端例子重塑公司价值观和企业文化的形象。毕竟，作为一个大体量的公司，如果是对于外部来说，些许的不公平，都会严重影响到公司的声誉，引起巨大的公关危机。千里之提，溃于蚁穴。因此，通过防患于未然，在公司内部，就将不公平、抢、刷的行为严厉禁止，自然就可以防止将这些行为带到公司的产品和平台上。
一个公司，也许就是一个小的社会。在这个社会中，有哪些该做，哪些不该做，会通过公司的价值观和企业文化默默的形成定例、形成制度。
一个月饼，带走了几个技术人员，却留下了阿里巴巴强调公平、公正、严防内部隐患的形象和作风。
对于阿里来说，已经值了。
对于对辞退的员工，相信他们找到一个更好的工作，也并非难事。
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