没有一种成长不需要妥协

Hi 95后元气少女Wendy：

昨天小鹿把你说哭了。坦白说这也是小鹿职业生涯上的记录，这几年领导团队后，第一次，把下属，说哭了。

这不是小鹿的管理风格，小鹿自认是开明，讲道理的领导，所以从没想过要把谁骂哭，反而希望通过晓之以情动之以理的方式把道理讲清楚。

也正因为自己初入职场的时候狠狠哭过，所以才希望自己领导团队以后能保持大家都心平气和沟通的记录。

但今天小鹿在想，是不是对你们太Nice了，以至于让你们觉得职场很温和，生活都很简单，职场关系可以很平等。其实世界本不是这个样子，至少大部分不是这个样子。

也可能你现在还觉得，小鹿是在小题大做，因为事情起因很简单:国外总部来了本部门的老大，前期所有的接待都很好。但到下班让你给安排个车，当时似乎不太乐意，不过我也没在意，因为Wendy一直是个有责任心的孩子。但等小鹿开会出来，你却把外国友人晾在会议室，自己先下班走了。

这件事情虽然之后处理好了，小鹿也并不怎么生气，但还是决定跟你好好谈谈。

照理说我也没必要说太多，毕竟我们都是被逼着长大，大家都行色匆匆，没有谁有时间认真坐下来跟你好好讲道理。但因为小鹿也是从文青愤青走过来，所以还是本着对小朋友负责的心情（当然现在想想，没有谁能为其他人负责），上纲上线像模像样把你拎进会议室“教育”了一番。

·虽然小鹿不拘小节，私下咱们可以开玩笑没大没小，但并不意味着你可以不尊重领导做的决定。不管你再有意见，一经形成决议，就应该严格遵守执行，这是起码的敬业。公司付你工资，本身就支付了你委屈和受气的成本。

·关于订车这件事情，事后你说，因为觉得外企相对平等，而且你不知道他们要去的餐厅地址和时间，所以觉得老外可以自行叫车，大家都自由。但工作说白了就是服务不同的客户，上下级，跨部门同事，都是你的客户，对待客户，礼貌和细致的安排，本来就是职业素养。订车事小，但也可能Ruin your career。

·职场没有那么多脉脉温情，职场本就是各自贡献专业技能，通力协作，达成目标，个人情感，本没有那么重要，或者说根本不重要。

小鹿也跟你说，自己刚工作的时候，曾因为开会前会议室空调温度没提前调好，现磨咖啡糖和奶的比例不对被领导当着众人面训斥，你觉得不可思议，因为你说，工作就是要开心，不怕吃苦，但绝不受气。

而且，你的奋斗目标，就是只做喜欢的事情，不做不喜欢的事情，不想做心不甘情不愿的妥协。你追求的是个性的自由。

小鹿听到这话真想把你拎起来扇醒，文艺青年理想主义真是害人不浅。

没有什么成长，没有什么位置，不需要妥协。工作要向现实条件妥协，追求梦想要向寂寞妥协，就算如你所说，开个淘宝店，还免不了向顾客妥协。王健林同志，接班人的事情上还得向王思聪妥协呢。

这种妥协，未必是认输和自暴自弃，这种妥协，更多是曲线救国，换种方式实现目标。毕竟没有真正意义上的绝对自由，想要的越多，付出的越多。自由也是先做许多不得不做的事情，要等价交换得来。

这年头，谁没被生活摧残过。挺过去，你就有了金刚不坏的铠甲，更可以勇往直前，挺不过去，就只好在自己画的小圈子里自爱自怜。

现在很多所谓的压力委屈，过个几年回头来看的都是屁事，都是矫情。

没有一种成长，不需要妥协。没有一种初心，没经过锤炼。

最难的是，满怀赤子之心，直面风雨。

这件事情，我跟朋友交流，很多持不同看法。

一个说：在我们公司，不愿干就跟她说明天直接走人，爱干不干。

一个说：小姑娘就是没经历太多挫折，见识太少，换几个环境试试。

一个说：现在的90后，跟我们已经有数辈的代沟了，你觉得你在循循善诱，人觉得你不过小题大做或者世俗。那一套早就过时了。

想来小鹿今天说这么多，也是另一种理想主义，甚至也许不过是好为人师。毕竟年轻的时候，只有碰了壁，才会痛，只有流过泪，才会成长，别人说。

每个人只能对自己的人生负责。

有情绪很正常，你说要请假调整很正常。只不过不要放任自己的委屈感。如果你想通了，欢迎随时回归工作，如果你执意追求自己理想的自由，那咱们也不要在这耽搁，一别两欢。

各自随缘。