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读《高效能人士七个习惯》第八章 知彼解己

读《高效能人士七个习惯》第八章 知彼解己

作者: 产品经理文静 | 来源:发表于2021-07-09 13:18 被阅读0次

本章讲的是沟通的原则。

内容概要:先讲必要性,只有真正聆听对方了,才能获得信任。再讲如何才是真正的聆听。最后简单说了下表达自己也需要技巧。

聆听,要做到移情聆听,即真正听懂对方。在这个过程中,不要试图干扰对方,不要试图发表意见,不要试图用自己的经验理解对方。

这样真正做到理解了,才能给与对方“心理空气”,才有可能做到开具合适的药方。

在聆听时容易犯这样的错误:价值判断、追根究底、好为人师、自以为是,这些错误只能造就无效的沟通,双方真的是在各自说自己的,完全不在一个频道上。

做好了真正的聆听、理解,接下来才是表达自己。

这里举了一个例子,提意见不被领导接受反而抱怨对方死不认错,作者讲,天下没有推销不成反而要顾客自我检讨的道理。确实是啊,有时候,我们给孩子建议,给亲友建议,却抱怨对方不懂得接受,那么,你的建议有具备这样的条件吗,是真正在理解了别人的思路、担忧等前提下,再表达的自己的见解吗?

只有在此基础上,再想办法提升表达的准确度和连贯度,才能有效沟通、双方获益。

其实到这里,和前面的原则已经融汇贯穿了,比如,如果对方不接受,不要强求,而是从自己角度出发来进行改善,这个也是积极主动、精力放在关注圈而非影响圈的例子。

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