坚硬的小南瓜

 坚硬的小南瓜

（致敬基层爱岗敬业奋斗者）

       英国科学家为了测试南瓜这种普通的、廉价植物的生命力，专门做了一个实验：在很多同时生长的小南瓜上加砝码，既不要把它压碎，也不要把它压的不再成长，在确保它还能正常成长的前提下，最大限度的加压砝码。不同的南瓜压不同的砝码，只有一个南瓜压得最多，从一天几克、几十克、几百克，到一天几千克，直到这个南瓜跟别的南瓜毫无二致的长大、长成熟的时候，这个南瓜上面已经是压着几百斤的分量。最后把这个南瓜和其他南瓜放在一起，测试一刀剖下去是什么样的状态？当别的南瓜都被手起刀落“噗噗”砸开的时候，只有这个南瓜，刀下去被弹开、斧子下去也被弹开，很难被剖开。最后，这个南瓜是被电剧吱吱嘎嘎剧开的，测试得出，这个坚硬南瓜果肉的强度相当于一棵成年的树干。

       这个真实的故事，是我在武警部队服兵役期间，我的哥哥为了鼓励我，讲给我的，我至今记忆犹新，每当我遇见困难，我总会想起这个故事，最终解决问题，战胜困难。

       2015年，为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，大力倡导激情干事、履职尽责、勇于担当、真抓实干，增强党员、干部的大局意识、服务意识、责任意识，我市启动“勇于担当、攻坚克难”主题活动，关于“勇于担当、攻坚克难”的工作精神，我有着一些内心体会，现结合我目前的工作与生活实际，我总结如下经验：

        一、工作中要勇于接受任务，不可逃避，逃避工作就等于失败，就等于放弃任务，逃避最终会导致自己一事无成，千万不要认为逃避就是占了便宜，那可就大错特错了，因为“舍得”是人间大道，有舍才有得，要付出才有回报，走捷径永远走不出自己的真本事。

        二、有人认为：“干的多，错的也多，被领导批评的次数就多，所以还是不干的好”。我认为，这个观点不正确，即使错的多，即使被领导批评的再多，都不能成为你放弃的理由。因为错的多，说明我们自身考虑问题还是不够全面，发现自己的错误，下次才会做正确，那么学到的不就也多了吗？至于领导批评，那更是使自身素质提高的绝佳机会，受的批评越多，学到的就越多，请年轻人珍惜被领导批评的时光，等到领导不再批评你，无非有两种情况，一是你已经学好了，二是领导已经彻底放弃了你。

        三、做自己没做过的事情、不敢做的事情、不愿意做的事情。因为做从未做过的事，自己才能学会成长；做自己不愿做的事，自己才会改变；做自己不敢做的事，才能突破、超越自我。

         四、什么是担当？担当就是要勇于承担！无论困难有多大，要迎难而上，想办法去克服困难、解决问题。问题不好解决，想办法，想任何办法，办法总比困难多；困难再大，只要不断的想对策，坚持到最后，就一定会取得胜利，这样才是担当，不断去想办法，就有成功的可能，但不想办法，就永远不会成功。就像一个小南瓜，在成长过程中，每天负重，每天加压，但小南瓜顶着压力，仍然吸收着阳光雨露、大地养分而茁壮成长，经过小南瓜长时间的坚持，最终战胜压力，面对锋利砍刀、斧头力击等外力，表现出惊人的坚硬、强大，达到坚不可摧的效果，变成了与众不同的南瓜。

        五、什么是担当？我认为，担当并不是要做一件惊天动地的大事，也并不是演讲时的豪言壮语，而是做好当前手头的工作，哪怕这个工作很平凡、很简单，只要你在这个岗位，就要义不容辞的做好，重复做，做好一件小事很容易，只怕不能坚持做好每一件小事。

        六、干工作要拿出真实干劲、实事求是、兢兢业业；工作中要的是你的成绩，要的是你为老百姓办出的实事，要的是老百姓的满意；工作中，不看关系看实际，不看文凭看水平，不看学历看能力。

        人生会遇到各种事情，在生活中、工作中，面对各种压力，要积极去面对，勇于担当，要锻炼抗压能力，用压力磨炼自己，保持“不抛弃、不放弃”的精神，最终一定会取得成功。作为和平年代的一名政府工作人员，我的工作目标是：学习小南瓜面对压力与困难时“攻坚克难、勇于担当”的精神，努力学习业务知识，担当起服务人民的职责，争做一名思想政治合格，业务素质过硬的实干型共产党员。

民心金句:

（与斯太尔一起战斗的岁月，与警灯一起闪亮的人生，与爆闪灯一起心跳的年华……）

2010. 9.22

救援队的八月

民心今日图片

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