第四篇 事情做对了，处境会好一些
第一章 做人重要还是做事重要？
1、体制内做人最重要，尤其是讨好领导。因为你想要获得提拔，只有领导有权利，群众没有权利。群众只有建议权和发言权，领导有人事任用权利和重要讲话的权利。一旦你上位了，只要你在纪检方面不出事，就算你做的不好，群众也只能建议一下，希望你改进工作态度，没能力把你赶下来。你一年365天，就琢磨好一把手的喜好，投其所好，任劳任怨，笑脸相迎，用你火一般的热情感动他。
2、体制外做事最重要。企业招聘你，是让你为企业，为老板赚钱的。你不能为企业创造利益，比如你业务完成不了，就算领导喜欢你，也无法让你长期存在，因为你影响了团队的士气，发出了负能量。团队就是军队，一定要赏罚分明，树立正面形象，才能越做越好。溜须拍马上位的，只会消融企业。
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结论不言而喻，都重要。 幸好，还有那么多事情可以去做，让做人，这件事 ，可以无限逼近美好。
做人比做事更重要 做人比做事更重要 做人比做事更重要
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