吐槽自己

在简书写文这么久了，很少吐槽，今天想吐槽一下自己。

最近，我感觉自己走进了一个不好的圈子。这个圈子起源于一场拼车。

我们单位离市区有点远，车程40分钟。单位有公寓楼，可以不用每天回家，只有像我这样家里有孩子的，才会每天往返单位和家之间。我和3个同事一起拼车，为了方便联系，就建了个微信群，群名叫“八卦小分队”。

本来能一起约着拼车，就是平日里关系就还不错的几个同事，再加上每天一起上下班，在车上经常聊天，时间久了，公司八卦，家庭琐碎，什么都聊。

假如没有这样的机会，同事之间的聊天不会这么频繁和广泛。工作状态比较饱和，没有那么多时间聊天，也不可能在办公室随便什么都聊。

但是，经过了一天的工作，积累了话题，当车门关上，飞驰在回家路上的时候，话题自然而然也就出来了。开过的会，领导的话，同事的八卦...，似乎要把憋了一天的不满全都吐槽出来。

我留意过，谈论的话题基本与工作上的事儿有关，占到了聊天内容的大多数。自己当然也陷于其中，毕竟车门一关，一个封闭的小圈子里，不可能做到局外人，更何况自己也有情绪要抒发。

咱们几个都是公司的老员工，工作都在一、二十年之上。在一个环境待久了，就像跟一个人谈恋爱久了，怎么样都会发现对方的一些问题。看到的都是不满意的一面，说出来的都是带有贬义色彩的话题。

没有完美的公司，也没有完美的恋人。人都有很奇怪的思维模式，那就是永远是先看到别人的缺点，而不是优点。

无论公司的企业文化再怎么弘扬，员工感受到的也还是与自己利益相关的一面。

工作任务分配的不合理，选人用人提拔时的不公，同事之间的甩包推卸，对上面不作为的委屈，协作部门的不配合，种种的不满，需要一个抒发的渠道。下班路上的吐槽，就成了我们释放一天情绪最后的阀门。

而我却没有意识到这是个危险的信号。

不是说担心说出来的话被人传出去。是的，大家都是吐槽，各自说着在一天中碰到的糟心事，其实我们是有同感的。只是，这样的吐槽，能改变事实吗？能真的让我们的工作少一些烦心事吗？

哪个公司能做让员工完全满意，哪里的工作能没有一点瑕疵。每天吐槽多了，当自己在这种氛围中，关注的点也更多地转向不愉快的人和事，整天带着挑剔的心情去工作，很难维持一个平和的心。

既然没有可能跳槽去别家公司，既然还是得每天走进自己熟悉的办公室，面对熟悉的面孔，就要改变负面的情绪，多用正面的、积极的心态去看待周围的人和事。

每个人都有自己的工作风格，不可能要求所有人都和自己的想法一样。个人的经历千差万别，能力水平也有上下之分，这本是一个合作的地方该有的现象。

每天工作8小时，占据了我们除睡觉外的一半时间，调整好自己与工作的关系，不以吐槽为常态，将更多的精力放在应对工作任务和提升能力上，一些干扰自己的小事，就让它过去吧，没什么好计较的。