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（285天）杰克·韦尔奇：失去最优秀的前20%的人才是领导的失败

（285天）杰克·韦尔奇：失去最优秀的前20%的人才是领导的失败

作者: 凤凰刘江波 | 来源:发表于2022-11-28 23:19 被阅读0次

失去最优秀的前20%的人才是领导的失败。

关于员工。你们的工作就是吸收全球最优秀的人才，你们是优势团队、最棒的团队、最受敬仰的团队的一部分。

所以，每天的问题就是，我的手下是最棒的吗？我的团队是最棒的吗？

你需要集结全球最棒的团队，你有最好的口碑可以雇佣他们，我们有资源去集结最棒的人才。

贪图方便省事，随便雇人的那些人是可耻的，我们只需要最好的人才，那是你作为领导人的义务。

你一定得热爱拥抱你最好的手下，并给他们金钱上的奖励，营造令人激动的激励人心的工作氛围。

失去最优秀的前20%的人才是领导的失败！留住最差的10%也是一种过错！

为什么总需要继任者来做清理工作？因为我们人的本性不愿意面对它。

但我要告诉你们，在人们年轻时就告诉他们（自身的缺陷），那是你能为他们做的最大的善事。

残酷的是他们的继任者来时，他们都已经50多岁了，你却告诉他们，他们的能力不够好。

虚假的善良是世界上最蠢的事，也是世界上最残忍的事。

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