领导过节请同事吃饭，很明显是一种亲民的行为，你不问青红皂白去买单，完全是在帮倒忙，把领导的意图完全扭曲了，领导能不生气吗？领导坚持把钱如数转给你是对的，人家是在坚守自己的位置，如果顺水推舟不但会毁了自己的清白，反而让你这类似于魔鬼的试炼成为一种负担。
领导提醒你“以后不该你买单的时候别瞎买”，看似在责怪，也是一种善意的提醒，而你好像还觉得领导是不知好歹，竟然不知道自己错在哪里。
《任正非正传》中，记录了一件当年轰动全国的故事。
那一年，华为新招了一个北大毕业生。
可他入职后并没有像其他新员工一样忙着熟悉基础业务，而是直接给任正非递上一封“万字书”。就华为的战略、产品和组织架构等多项问题，大刀阔斧地给出了自己的建议。
任正非很快作出回复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”
任正非为什么会有这样的批复？因为公司也是一个系统，作为系统有它自己的运作法则，其中之一就是每个人都要在自己的位置上做好自己的本职工作，这样系统才能正常运作。当有人试图迈着锅台想上炕的时候，系统的反噬力就会发生作用。
相信你做这件事未必是想拍马屁，而是觉得这样的小事不能让领导去做，所以你才会觉得委屈，但你没意识到你的行为是一种越位，你的懂事是一种讨好。
当然，如果你是领导的秘书、公关经理或办公室主任之类的角色就没有什么大问题。所以，很多时候并不是做得越多越好，无论是在家里，还是职场。
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