系统管理（分钱，花钱，赚钱）

昨天学习激发员工善意，今天的管理制度结合起来：激发员工的善意决定公司的上限，管理系统决定公司的下限

系统管理，就是通过设计系统，来构建人与人，人与财，人与物之间的最佳关系，最终提高管理效率

管理系统又分结构性问题和非结构性问题：结构性问题就是公司制度政策流程框架，非结构性问题就是激发人的主动性

好的系统包括三件事：如何分钱，如何花钱，如何赚钱