咨询主要内容:
咨询师:常老师,您好!我们先从您的霍兰德测试结果聊起吧。
咨询者:好的。
咨询师:霍兰德测试是一种可以把目前状态下人的兴趣、能力匹配关系测出来的工具。其中兴趣高、能力也高的区域应该是我们工作心之所往的理想职业,兴趣高、能力低的区域应该是我们可以培养的,兴趣低、能量高的区域多半是跟我们实际工作有关的特征,可能是您糊口的职业,兴趣低、能力也低的区域应该是我们放弃或者再次尝试的。
咨询者:这个我知道,我们做高报也用这个。
咨询师:那更好了。那根据您的测试结果看,当然您的结果我相信应该是在认真测试的情况下进行的,您落在兴趣高、能力也高的区域的是A代码,A代表创造性,偏重艺术气质,落在兴趣高、能力低的区域的是ISE,ISE分别代表哲人、助人、掌控者,落在兴趣低、能量高的区域的是C代码,C代表秩序,落在兴趣低、能力也低的区域的是R,R代表动手能力。
(总体看,案例人物的能力水平偏低,结合个人背景看,似乎测得不准。不做重点参考,接下来以非正式评估来进行沟通确认。)
咨询师:您觉得跟你本人符合吗?
咨询者:我也不知道。
咨询师:那您当初做操作工及班长时,做得时间蛮久,是怎么做到的?
咨询者:我动手能力蛮强的。
(可以考虑不再参照霍兰德测试结果了。)
咨询师:能介绍一下您目前的职业吗?
咨询者:我目前跟朋友一起在做高考填报,但这个填报工作时间短,只有2个月,每年收入5-8万/年不等,工作性质比较随意。
咨询师:请问您找我做公益咨询主要想解决哪方面的问题,或者您的期待是什么?
咨询者:我个人认为解决我温饱和生存问题的工资应该是10多万/年。之前的工作环境对身体危害比较大。
咨询师:那是不是可以这样理解,您期望找到一份年薪>10万,而且工作环境比较舒适的工作。
咨询者:是的。
咨询师:您目前的工作不能满足您的要求吗?据我了解,做高报的报酬也不低。
咨询者:目前工作勉强,存在不确定性,也许明年可以达到。
咨询师:那您的问题到明年年底就可以有答案了。
咨询者:现在的问题是不知往哪个方向努力,8月份做完夏令营,9月份有个高考培训。不知道我是做讲师还是做市场销售。
咨询师:那您哪个能力更强一些呢?
咨询者:市场能力欠缺,我会考虑面子问题,不自信,心里堵得慌。
咨询师:“不自信”怎么讲,有没有具体事例?
咨询者:比如之前跟国内其他机构(比如百年英才)接触过2-3个机构,不知如何说。
咨询师:那讲师对于你来说怎么样?
咨询者:讲师也能讲,但不会跟人互动。
咨询师:那您为什么觉得自己要做市场销售呢?
咨询者:从管理者角度看,我们机构确实却市场人员;另外我个人也有时间。
咨询师:那您觉得如果做市场销售应该具备什么能力呢?
咨询者:逻辑清晰(1)、外向/热情(2)、快速跟陌生人建立关系(3)。
咨询师:那您觉得这三点您具备哪些?
咨询者:第1点还ok,2和3差很多。
咨询师:那你周围其他人是怎么成功拉到客户的?
咨询者:我自己理解应该是理念的传达和人职匹配。
咨询师:那也不可以这么做吗?
咨询者:我自己专业度不够,也没自信。
咨询师:那有没有试着去学习和改变?
咨询者:变不了,这么多年了。
咨询师:有句话说:不改变是因为痛点不够痛。说明您有更舒服一点的选择。那你确定不往市场方向努力了?
咨询者:呵呵,不考虑了。
咨询师:那如果您做讲师呢?有哪些顾虑和困惑?有没有成功的讲课经历?
咨询者:公司内部讲过。
咨询师:大家评价反馈如何?
咨询者:他们说还行,需要再完善。
咨询师:你自己感觉如何?
咨询者:我觉得讲的不生动,感情投入不足。
咨询师:如果再给您一次,让您再讲一次,您会怎么做?
咨询者:暂时没机会,我争取机会再讲一次。一般情况下是实在没人上,才让我上。
(似乎这不是一个选择题,或者说是个没有正确选项的选择题。)
咨询师:我们再回到当初你的期望,收入能上一个台阶。一般收入的提到是要求能力同时提升的,这一点您认可吗?
咨询者:对。
咨询师:那目前看,您在市场销售和讲师方面的能力可能都偏弱一些(其实很不想给来询者评价,但是不评价,他仍沉浸在自我幻想中)。如果你想做你感兴趣的呢,也一般是先解决温饱问题的。另外,你需要加强自己的行动力,发现不足,然后朝着做得好的人努力。
咨询师:如果让你总结一下,你现在的感受是怎样的?
咨询者:我觉得我的工作还是要走技术方面,比如高考志愿这块,不走销售了,避免过多的沟通。
咨询师:那你觉得你能力提升的方面应该是什么?
咨询者:比如高报中的结果测试→选择适合的专业→选择学校
咨询师:到现在,我们的咨询也到2个小时了,如果让你反馈一下今天的咨询情况,你会怎么评价。不用过多考虑其他,如实评价即可。其实我更愿意在我公益咨询阶段听到批评指正的地方。
咨询者:我对我模糊不太清晰的目标有了更清晰的认识。知道该舍弃的就舍弃。
咨询师:感谢反馈,希望后续你能走的更好。后续有什么问题也可以随时与我联系,谢谢~
咨询者:好的,谢谢~
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