效价

不能说是一日千里，但是到24小时在工作层面上又有了很多的收获，在这一点上为自己骄傲～

在中间的过程中，还帮人处理了一个关于小老板要债的事情。在这件事情中，我想之后我们可以开通一个，关于员工的工作层面的会员卡。一想到这里我也非常开心，甚至里面一些细节内容我已经呼之欲出。

最近我对效价这个词比较感兴趣，大概的意思是说，一个人的核心状态是怎么样的，吸引来的人也是如此。听起来好像有点物以类聚，人以群分的感觉。实际上这个词更加的细化，并且需要带着深深的觉察才能有所分辨。

和我的menter也简单聊了一下效价的概念，说是这个效价是不会通过我的改变而改变的，只能在觉察的过程中改善事情。

比如我会吸引很勤奋的人，朴实，认真，诚恳，就算是很有社会化技巧的人，也会在和我的合作相处中特别的诚实，坦诚。但同时也会制约一些社会化发展的问题，因为这个社会本身就是需要善和恶，好和坏掺杂在一起，是需要社会技术或者说套路这种事情的，这些部分我就比较小白，当遇到我很社会小白的地方，也总会有社会化程度很高的人来点醒我，让我有这方面的一些间接经验，能让我在这个社会里立足。

基本上我是在一个经常被照顾的环境中长大的，当然，这个照顾不是吃喝的问题，而是照顾我更加的自由独立，让我的想法得以发展，甚至可以让我做一些不赚米的事情，同时呢。也会让我在赚米上相对比较轻松一些。

关于赚米上的部分，我身边有两种人，一种就是脚踏实地，勤奋认真，虽然赚米也不是特别多，但是也不少，三万上下应该有了；另外一种，只看得见财富在积累，平日里边儿闲闲散散，实际上也是很勤奋的，赚米比较轻松。就是那种看起来比较轻松，得到的也比较多，月薪就不知道了，年米应该上百，好像在最低迷的状况也是50个。

所以我现在也比较迷恋一种工作方式，在设计工作路径中花更多的时间。

特别是我们现在的工作，其实含金量是比较高的，但是如果嗯普遍化，专业度会降低，路径也比较复杂，如果能多花些时间在这个设计上，很多工作者会受益的。

只有好事～