【声明】以下内容整理于昨晚陈春花女士在华章中直播分享。更多内容可阅读《激活组织》。
【声明】以下内容整理于昨晚陈春花女士在华章中直播分享。更多内容可阅读《激活组织》。
【声明】以下内容整理于昨晚陈春花女士在华章中直播分享。更多内容可阅读《激活组织》。
笔者---桦楠 各位读者朋友，HR朋友们： 前段时间特别流行一个词语叫“共享经济时代”，这个时代已经到来，...
最近聆听了陈春花老师《90分钟掌握激活团队的必备能力》的线上微课，联系到公司正在做的项目制管理的改革，谈一下自己的...
“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，大家一定还记得这句熟悉的歌词。但如果是10个人的团队就一定比一个人的能...
文化与人的成长，让企业不再依赖于个人的能力，而是彼此相助，彼此分享。摘自 陈春花《激活组织》
今天继续阅读陈春花的《激活个体》，第85页谈的内容是“目标承诺”。恰好在这个月末看到这个内容，也是对自己的一个警醒...
陈春花教授 著 陈春花教授是我最崇拜的老师，读她的著作如沐春风，醍醐灌顶。最近读了她的著作——《激活组织》，把其中...
这本书已经拿到手不止一个年头了，终于趁这个新型冠状病毒感染不能出门的机会读完了。说实话这本书的可读性不是很好，如果...
今天我认真阅读了陈春花教授的《激活个体》中的结句部分《走向水样组织》。 《激活个体》的结语是《走向“水样组织”》，...
总序 1.管理研究贡献价值需要三个条件：一是企业实践的优秀案例；二是对重大规律性问题的认识；三是人文关怀。 2.德...
本文标题：【学习分享】陈春花谈激活团队
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tiavqxtx.html
网友评论