在这个社会中保持一份内心的清净，还是不容易的，最近公司里总会有些鸡毛蒜皮的小事发生，几乎每天都有校长“河东狮吼”，昨天刚刚因为工装的事，破口大吼了十几分钟来显示自己的威严，而且声音大的把旁边的教培机构的老板和老师们都吸引过来了，我们校长看到此情此景不仅没有收敛一下，毕竟家丑不的外扬吗？反而更是吧“河东狮吼”的声音分贝提升了几个档次，可能希望把楼下的也吸引过来观摩一下，她是如何用声音来让校内的员工信服的吧！
今天又上演了昨天的一场闹剧，仅仅是因为前台没有及时的把兑换的礼物摆到已经坏了一两个月的玻璃柜里，因为之前发生过一次，玻璃柜的玻璃突然掉落，差点砸到旁边等待孩子上课的家长们。她是知道这个事情的，而且也知道这个坏了的柜子因为老板给找了一个维修的人员，百催千催也不过来，而我们校区的人点小事也不能自己做主，包括她（她只是外聘的管理校长而已）也不能做主。所以此事一直拖着，所幸未了安全起见就不再往里面摆任何礼物了，省的孩子们围观在旁边再有玻璃掉落的危险。只因为总部派了一个来校区指导的老师，看到空空如也的展示柜，就询问为什么不摆上礼物，她不做任何解释，转头找前台兴师问罪，而前台是个90末小姑娘，也是个脾气直率的人，回话的语气也是有点过度。我们校长觉得自己的面子又一次受到影响，一下子又暴跳如雷，开启“河东狮吼”，直到这场闹剧以前台被说哭，吵着要离职，派遣来的老师也觉得尴尬收场。
作为领导是可以在下属做的不对的时候批评，但是动不动不分场合就开启“河东狮吼”的模式，我还是第一次领教。上任两个月以来，没有任何实际的能力展示，教学不会，销售谈单也不参与，除了抓一下卫生以外，而且都是命令式的吩咐下去，自己往办公室一扎就是一整天，也不知道在鼓捣什么。经常迟到不说，还动不动不来上班。即使来了，大部分时间都在看手机，好像忙的不可开交。人家领导靠个人魅力或者个人实力来让下属信服，我们的领导靠“河东狮吼”。
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