今天接到了前同事的背调电话。
思绪一下子回到了过去对于同事的印象：是个好人，但属于固定性思维的人。
固定型思维模型，又称为防御型心智模型。
即安全感没有得到满足，不愿意探索世界、不愿意去面对必要的难题，总在想办法回避伤害，别人的批评和表扬，他都会受到影响。
固定型思维的人，有一个明显的特征：总是把失败的原因归于外界
这让我想到《终身成长》书籍里提到的网球运动员约翰·麦肯罗。
书中讲到网球运动员约翰·麦肯罗，本来是一名天赋卓越的球手，甚至不需要太大的训练量就能战胜各路对手。巅峰时期，连续四年排名第一。
但辉煌也只是昙花一现，之后是一路下滑，为什么？
根本原因是固定型思维使然。
因为他总是有无数个失败的借口：
不是说场地不好，就是说小报八卦讽刺了他，或者是组委会提供的食物有问题，再或者朋友恋爱了影响到了他。
最痛的一次惨败，是1984年的法网公开赛。他在2：0的优势下，最终痛失好局。
结果，他还是找到了“罪魁祸首”，一名摄影师摘掉了耳机，总是有噪音传过来......
用两个汉字形容麦肯罗，那就是“矫情”。
但是，他的矫情还有天赋当资本。
而现实中，多少人的矫情都毫无支撑，貌如壮汉撒娇。
鸡毛碎了一地也不自知。
他们没得到晋升，就怨领导没眼光，同事太奸诈；
他们的文章点击量不高，就说读者太浅薄，文化快餐化；
他们一事无成，就怨社会不公，世态灰暗。
扪心自问，难道自己一点责任都没有？
正如周国平所说：“多数人的矫情，根本原因在于它是平庸，却要冒充独特，因而是不老实的平庸。”
不愿接受自己的平庸，把失败的锅甩给外界，还安慰自己要坐等风起，可多少人，一坐就是一辈子。
所以，对于普通人来讲，固定型思维的害处也正在于此。
我的这位前同事，就是壮汉撒娇，毫无支撑。
他的被劝退的根本原因就是在于它是平庸，却要冒充独特。
顶顶是不老实的平庸。
与其把失败的原因归于外界，不如潜心学习，修炼内功。
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
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