做事应当追求效率和结果

          做事应当追求效率和结果。什么是效率？如果拿在社会上做事情来讲的就是这个人，需要的是赚到钱，用最少得时间做最多的事。结果是什么？完事以后，目标有没有达成。

          流水线上的工人每天起早贪黑，忙个不停，做事非常高效。但却没有好的结果。为什么这么说。工资不高。高效付出，低效产出。只是在为老板高效做事，自己的时间在为别人服务，自己的时间给了别人支配。身不由己。心不由己。身心都是麻木的，疲惫的。很多厂里面招工，要求别人能吃苦耐劳，服从工作安排。这些都无可厚非。端人家碗服人家管。正常合理。不过有的还要求别人要有工作激情。像生产线上的工人。每天累的跟狗一样，还要假装强颜欢笑，生怕上级看出自己不高兴。工作热情不高什么的。

        其实我都很佩服这些人。能吃苦，还挺顽强。因为我做不到这些。从心理到身体我都没办法说服我自己做到。因为自己的时间没有得到充分利用。当然这些是因为工作性质，薪酬结构决定的。个人选择的结果。我更希望自己有一个清晰的目标管理，结果可能不一定会很圆满。但过程绝对会很精彩。

      也许这就是别人所说的拼搏到感动自己，努力到无能为力。虽然这种观点听起来有点反人性，没有道理。但却是比较科学的做事态度。往往现实生活当中，有道理的知识不一定有用。有用的知识都有他的道理。

        每天都列出自己要完成的目标123，然后，设定一个期限，123多长时间内完成，再然后呢，完成以后检查效果，有没有达到预期的效果。进一步反思，这些达到目标的方法能不能继续改进和加以完善？哪些在自己的范围内，没有达到目标？原因是什么？用一种比较科学的方法，去审视自己，坚持这种习惯。不知不觉会发现这种做法会让人慢慢的了解自己的特长，哪些事情能完成，哪些预期总是完成不了，

        任正非讲过“与其发时间改正自己的缺点，不如集中精力发挥自己的长处。这样既节省了时间又能高效的做事。一举两得。当发现自己在某件事上面，总能完成的很好，身体可能有些累，但心里却很快乐。就说明了。自己喜欢。有这方面的特长，应该继续保持并加大力度，继续发挥自己的长处，优势。突出自己的特点。提高自身的核心竞争力；反之对于总是完成不了的任务，或者是完成以后，自己根本就高兴不起来。那就应该考虑，自己是不是真的不合适去做这样的事。

      如果非做不可。想想是不是哪里做的不好，需要进行优化改进的地方。作为一个想要成为有一点儿事业的人，必须随时随地的改进自己的工作方法，改进自己的工作方式，每一天都要反思。到底，能不能再进步一点点。