文／村长 图／网络
前日与小侄闲聊，问其目前工作情况。小侄毕业没多久，属职场菜鸟，据他说每天事情很多，有时还得加班，除了干好自己的份内事情，还得给老员工干些零零碎碎的事。这其实也是大部分职场新人都会遇到的问题。
对于刚入职的新人，从大学校园懵懵懂懂走入职场，本身会的东西很少，能力也比较弱，例如，不会用打印机、复印机、传真机等等办公室必备技能，人际交往技巧也欠缺。因此，大部分公司都安排新入职员工从“打杂”开始，平时老员工有啥琐碎的事情也就安排新人去干，如打印复印，发放文件，值班执勤等，新人也乐意效劳，“多做点多学点”嘛。久而久之，这类琐事都找你办成为了办公室的习惯，随着你渐渐熟悉业务工作后，手头事情越来越多，又要接受老员工安排的额外任务，整个人提心吊胆，又不好意思拒绝，自己消耗了大量精力和时间，也影响了自己的本职工作，感觉非常痛苦。
职场中，面对同事无止境的索取帮忙，而不懂的拒绝，无原则的迁就，甚至影响到自己的本职工作，这就是职场“老好人”的典型症状。ta还有其他的症状，例如：很少发表个人意见，往往有求必应；从没和同事红脸，更没有争吵；从不得罪周围人，看上去很亲近等诸多表现。“召之即来，挥之即去”的职场作风是其最典型的总结。
怎么拒绝同事的无理要求，摆脱自己“老好人”的身份，给自己争取更多的时间和精力开展自己的工作学习？村长告诉你，对于新人在老员工又再一次要求你干这干那的时候，首先你得放下手中的活仔细倾听，切忌左顾右盼，让人感觉你不尊重他；拒绝的时候要坚定，例如“实在不好意思，老板急着要这个方案，我没时间帮你尼。”，不能犹豫不决；同时，可以提供一些小的建议或者解决问题的方法。整个过程让人感觉你非常诚恳，而不是敷衍了事。
其实当你成为职场中的“老好人”都是你自己照成的，是你一而再再而三的容忍他人践踏你的利益。有句话说
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