01
「当你不被看好的时候,你会怎么办?」
为什么会有这个话题呢?我的上级随口问过我这个问题,「当你不被看好的时候,你怎么办?」就是那时候开始,这个问题就一直盘旋在我的脑子里面,经常会被想起,特别是在我发展遇见瓶颈或者是能力驾驭不了职位所需,还有发现外部评价并不高的时候,我都会去思考这个问题。
我认为,「不被看好」这件事情,必然会发生在每个人的人生中。第一,是发展的必然,随着时代的发展,竞争越来越激烈,纵观你的整个职场30年,必然会有不被看好的时候。年轻人必然会出现,随着年龄的增长,你的成本会增加,但是你的脑力,体力,精力反而会下降。你必然会老去,会被新人或者新技术替代。你的外部估值系统必然会下降。
第二,常有句古话不是说,“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有”其意思就是指世上有识别马的伯乐,然后千里马才被发现。千里马一直都存在着的,但是伯乐不是任何时候都有的。这也就说明其实大部分的人都是被低估的,或者是说大部分的人的潜力都是没有被挖掘出来。毕竟伯乐不常见。
不被看好,第一是发展的必然,第二是千里马常有,而伯乐不常有。
02
那当你不被看好的时候怎么办呢?
这让我想起了吴老师在《见识》一书中的那一个例子,就是当有一个人莫名其妙在街上扇了你一耳光,你应该做什么样的反应呢?一般的无外乎三种反应,第一种就是扇回去,第二种就是认怂,第三种就是思考一下自己是不是有对应的问题,如果有,我们就接受教训。如果没有的话,或许该叫警察来管他,得到相应的处罚,让他记住教训。
于是当你应对这种「不被看好」的时候,你到底是,怼回去抵抗不认,还是认怂开始颓废了,还是真正反思,是自己的问题就内求来改变自己,不是自己的问题,那就增进沟通提升影响力来让大家认可你呢?
在企业里面人才梯队竞选中,或者当出现一个很重要的岗位选择候选人的时候。总会有人被选上,有人落选。在我的职业生涯里,也会出现「不被选择」或者「不被看好」,那样的感受确实会很失落,很沮丧,会自我怀疑,会失去信心,各种复杂的情绪都会有。
这个时候就真的考验你的态度和处理方式了。当出现落选或者降职的时候,一般人往往会产生抱怨和对现实的不满,最后会导致眼下的工作成了一种煎熬和痛苦。最后在「你给多少钱,我干多少事」「既然你不看好我,那我还那么努力做什么」「他比我差那么多,凭什么拿得比我多」的抱怨中,消磨自己,最后就在「此处不留爷,自有留爷处」的赌气之下愤然离职。
这种行为也就是我们常说的「以小恶而忘大善」,因为个人短期的被低估而产生愤慨,抵抗,不爽,而把一家公司之前所有的好都忘个精光,最后因小失大。
我们在生活和工作中一定会遇见或大或小的困难和难题,我们处理它的态度和方式很多时候都是惯性的,而人与人的差别恰恰就在处理这样问题之后的行为里,产生了分化,最后决定了我们人生发展的各个维度各个方向的发展轨迹。
03
当你不被看好的时候,其实就是一个非常好的成长契机。
在我看来,无非有两种情况,就是你觉得你「好」的时候,别人觉得你「不好」。那是不是要从自己的角度去思考一下,为什么会发生这种情况呢?你应该用什么样的方式让大家认可你的「好」呢?
另外一种情况就是,你觉得自己「不好」,别人也说你「不好」。这样的结果不就验证了,这正好是你的成长阶段吗?你需要不断的去突破自己,变成一个更好的自己,然后再让外部不看好你的人,最后看好你。
其实「不被看好」这个问题里有一个内在逻辑,那就是:「个人的估值和价值」的关系。
这里的个人的估值大意指的就是一个人的工资或外部对他的评价,个人价值就是实际上这个人在组织里面产生的价值。一般情况下,两者很难一致。
当估值(工资或外部评价)低的时候,很多人难免会抱怨和不满,破罐子破摔,然后让自己的价值也降低到了估值一个水平。自己的实际能力和口碑下滑下来了,就很难再将估值提升上去了。最终得不偿失。
而有些人,当自己估值被低估的时候,却仍然把注意力放在自我成长上,简单相信,为自己而干,不断提升内在价值,虽然短期内被低估不被认可,但是长期看去,这只被低估的「潜力股」必然会价值回归(估值与价值背离太多,就会出现回归)。
一旦有伯乐发现这匹千里马,投资者发现被低估的「潜力股」,必然会想尽办法投资他,用高薪挖角他,加薪留住他等等。
因为他是一个有价值的人,这也就是我们常说的“是金子总会发光”的。当你真正有价值的时候,你的估值迟早会匹配上你的价值。你只需要耐心等待就好了。
04
好了,最后回答,当你不被看好的时候,你该怎么办呢?
如果眼睛只盯着升职加薪上,盯着自己的估值上,盯着是否被人「看好」上,是解决不了任何问题的。
前面提到「个人的估值和价值」的关系,「价值回归理论」都是为了让大家知道,你必须把你的注意力和智慧放在个人成长上,去投资你自己,让自己的思维格局,行动,能力,能够匹配上岗位所需或者超过岗位所需。
当你不被看好的时候,你该怎么办?一言以蔽之,其实就是你应该永远去做价值大于估值的事情,持续提升自己,剩下的就耐心等待,交给时间吧。
以上,就是本周分享,希望大家本周有进步!~
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