我有个朋友，近来跟我大吐苦水。
他说，不知道从什么时候开始，他们公司的人突然都疏远他，他的上司无缘由地向他发火，还把本来交给他的项目转手给了其他人。
他心想着，是不是因为他做得不够好，才会让同事和上司这样对待他。但事实上，他的能力是有目共睹的。
因为此事，我不由地想起之前在网上看到的一段话：“当你突然间被同事疏远，被上司责骂，不是因为你做得不够好，相反可能是因为你做得太好，有人眼红你、嫉妒你。”
在生活和职场中，如果发现了以下这四种信号，说明你的周围有人嫉妒你。如果不警惕，就会影响你的工作、生活，更会伤害你的健康和安全。
01
有人诋毁你
心理学家认为：“产生嫉妒的原因就在于人与人之间的比较。”
当一个人在别人身上看到优点，而这个优点是自己没有的时候，嫉妒就开始产生了。这时候的嫉妒是积极的，它会让一个人更有冲劲去努力。
而当自己的努力始终得不到这个优点时，嫉妒就会不断加深，导致内心扭曲，做出损人不利己的行为：例如诋毁他人。
当你发现周围传起自己的谣言或者是听到别人在说自己的坏话时，说明你的优秀已经让他人坐立不安。
他们不敢与你正面对抗，他们选择在背后说你的坏话，诋毁、破坏你的名声，让你在流言蜚语中受到伤害，用谣言的方式来击败你。
正所谓：“众口铄金，积毁销骨。”
一句谣言，经过大家的口口相传也就成为了“事实”。
谣言，如狼似虎，一旦我们被谣言所影响、所伤害，那么自己的生活和工作质量就会大打折扣。不仅会把我们自己置于风口浪尖之上，还容易让恶人得逞，自己却跳进黄河都洗不清。
因此，出现了谣言就要及时澄清，用事实和法律手段来保护自己，把自己受到的伤害降到最低。对于诋毁我们的人不能轻易放过，让他知道，自己造的谣，要承担得起后果。
02
有人模仿你
孔子说过：“见贤思齐焉。”
人向更加优秀的人看齐，这是一种本能。每个人都会去追逐比自己优秀的人，希望能从对方的身上，学到一些自己没有的知识，这就是我们常说的“榜样”。
每个人在人生历程中，都会有过一个或者是多个榜样，这些榜样就是自己努力的方向。
但是，向优秀的人看齐并不是一味模仿他人、效仿他人的外在。
一味地模仿，只是很单调地学会了那个人的穿着打扮和行为举止，只会给人“形像神不似”的感觉，而且，一味地模仿只会被人冠上“模仿者”的头衔。
当你发现你的周围有人在模仿你的穿着打扮、言行举止时，说明你很优秀。但也要注意，这个人现在模仿你，是想在将来的有一天把你取而代之，一旦你被他人取而代之，你就会成为那个别人口中的模仿者。
所以，为了不让别人超越，我们应不断地提高个人能力，让自己成为别人无法取代的存在，让别人无法模仿到自己的精髓。
03
受不了你的成功
我有一个同事，在公司聚餐的时候总是对自己的经历夸夸其谈，恨不得把自己的光荣事迹都吐出来给我们听。
但是，一旦他听到旁边的同事说谁谁做了什么大事的时候，他的表情就会在一瞬间僵硬掉，要么就是回别人一句没什么了不起的。
俗话说：“吃不到葡萄说葡萄酸。”那些嫉妒你的人，就是这样的狐狸心理。
一个真心祝福你的人，会在你成功的时候为你祝愿、期盼，会在祝贺的同时关心你的个人生活和身体健康。
而一个嫉妒你的人，只会在你背后百般诋毁你，忽略你为了成功而付出的所有努力，将你的成功归结于运气和偶然。
“自己得不到，也不想别人得到”，这样的想法在嫉妒心理的引导下，会变得更加极端、危险。如果你因为别人的非议而惊慌失措，影响了自己的生活节奏，那岂不是正中他人下怀？
所以，面对非议，我们要保持平常心，如果被人否认自己付出的努力，那我们就投入更多了努力，让自己做出更大的成绩，用事实让嫉妒我们的人闭嘴，让他们无话可说。
04
恶意竞争
竞争是市场生活和职场上非常常见的一种博弈方式，合理的竞争能更好地激发人的潜能，让人变得更加优秀。
然而，恶意的竞争却是一种挫伤人积极性的行为。
雨果曾经说过：“凡是嫉妒的人都很残酷。”
一个内心极度嫉妒的人，已经没有了任何的理智和道德。
他们通常会不择手段的去恶意竞争，他的目的不是为了自己的胜利，而是为了让他人失败。用这样损人不利己的方式阻碍别人的成功，能让他们扭曲的心理得到满足。
即使杀敌一千，自损八百，他们也在所不惜。
当你陷入了恶意竞争，你的事业就会遭遇重击，为了处理这些问题和漏洞，你会忙得焦头烂额、苦不堪言，你的生活作息也会因此紊乱、颠倒，影响身心健康。
因此，我们要保持谨慎心理，防止自己陷进恶意竞争的漩涡。当遇到恶性竞争也不必惊慌，保持镇定，用自己的专业能力去击败它，让自己的损失减到最小。
有一句俗语，说得很精彩：“不遭人妒是庸才。”
我们的成功惹来的是是非非，正说明了我们的天赋和才能是他人难及的，我们应该为此而倍感荣幸。要谨慎交友，避免交友不慎；对待非议要坦然接受，也要勇于还击。
尤里·邦达列夫说：“不应嫉妒天才人物，就像不应该嫉妒太阳一样。”只有当我们努把自己变得像太阳一样强大，才能让别人打消嫉妒的念头。
网友评论