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读书笔记 | 《成功、动机与目标》

读书笔记 | 《成功、动机与目标》

作者: iNotes | 来源:发表于2016-06-13 21:07 被阅读49次

说到未来,我们都像探险家;说到当下,我们都像会计。
注:我的读书笔记指的是已经融合了自己思考的过程,不是简单地摘录。【 】里一定是自己的批注,但有的批注也会在【】外面随时出现,因为我本来就不喜欢用原话。

对这本书来说,很多章我都没写进来,我记的只是稍微干一点的东西。还是那句话,别人的笔记只是个『接口』,想要了解底层实现过程,就自己去看书形成『自己的接口』。

好了,上车吧:


无论去哪里先决定目的地,然后定计划

  • 目的是:终点 & 愿景
  • 目标需要符合两点:1. 具体(激发动力) 2. 困难但能实现(激发斗志)
  • 计划是:实现途径

一、成功和自制力

1. 是什么和为什么


两种思维的取舍:

不同的作用域用不同的思维。

『为什么』思维

  • 作用:帮你自律。
  • 怎么用:做事前想这事预期结果/实现此事以后的愿景(以终为始)。

『是什么』思维

  • 作用:帮你完成复杂的事情。
  • 怎么用:去想具体的『下一步行动』。

2. 现在和未来


『说到未来,我们都像探险家;说到当下,我们都像会计』
所以:你要知道你现在做出的决定是为近期还是为未来做决定,这样你就能弥补以上『』中固有的偏见。

比如:你说你要在2个月以后瘦10斤,所以你买了健身房的卡,这是为未来做决定;但你后来发现当你为今天做决定的时候,你会后悔买了卡(因为其实并不想去健身房)。

3. 心理对照法


是一种评估价值和可能性然后制定合理目标的通用方法。
具体的流程:

  1. 想一个具体、有挑战性但能实现的目标。
  2. 想象实现目标以后的愿景。 (利益)
  3. 罗列通向这个目标的障碍。(障碍)
  4. 重复2、3 ,就能得到成功的把握/概率。

4. 正面思考


  1. 有信心成功。
  2. 相信要成功就要努力,但有付出代价的思想准备。

5. 做某事的收获


  1. 过程:心流带来的爽和幸福感。
  2. 结果:
  • 技能和财富的积累 → 财务自由。
  • 知识和思维的积累 → 精神自由。

6. 你觉得人的智力是可塑的吗?


『智力是可塑的!』 → 渐进论/进步型人格。
『智力是不可塑的!』 → 实体论/表现型人格。

两种理论的取舍:

渐进论是对的;实体论是错的。
尤其是:如果有孩子说自己笨,学不会,或者家长说自己孩子智力不行,学不懂,就把这句结论甩给他们,明确告诉他们:『脑子只要没有天生的缺陷,你在生理上已经具备成为天才的条件了,剩下的只是正确的努力。所以,求求你们,别tm瞎给自己或孩子找借口了』

7. 让潜意识为你工作。

定义:

潜意识,形象地说就是形成习惯,不消耗显意识就能自动完成一些工作。

例子:

比如『系鞋带』,告诉我,你是不是系携带的时候可以跟你的朋友无压力聊天扯淡?再比如骑自行车或开车,再比如你本来要做a事,结果你无意识地已经做了b,过了几秒才反应过来刚才原来自己在『自动驾驶』啊。。

和『mastery』的联系:

不管是编程还是武功还是英雄联盟还是守望先锋,都会有一个大师级别,想达到这个级别,其实就是不断地重复,把以前需要动脑子的动作和思维活动变成自动驾驶,然后脑子就有多余的显意识去干更能提升自己的竞争力的事情。道理的话就是这么 个简单的道理。
ps:如果你想体验一下mastery,我推荐一个极具可操作性的小技巧:选一个你在进行的运动或游戏,就找一个有价值的点;如果是篮球,那就练一个双向过人的动作,如果是游戏,那就找一个比较能控场的英雄,然后接下来你要玩篮球或游戏,先不要考虑游戏性,就自己只练这一个动作或英雄,练到你不需要考虑就能玩得很6 。 那行了,你可以出道了。一招鲜,吃遍鲜。

那,什么时候应该用潜意识呢?

尽可能多地自动驾驶。为啥? 因为可以为那些持续需要注意力的事情腾地方了(而不管你怎么腾地方,地方总是不够的,所以你就尽可能多地自动驾驶就对了)

那,怎么利用潜意识呢?

自动驾驶其实是可以比作是一个打包好的模块。
比如,你要系鞋带,那么『蹲下,把手靠近鞋』这个动作就会触发这个模块的执行。
比如,你要开车回家,那么出公司门取车,这个动作就会触发你的回家路线。
即,周围的环境和你前面做出的动作会形成一些触发条件,这些触发条件能激发这些模块的执行。

那,什么才是触发条件呢?

与目标相关的一切都可能是触发条件。

另外

除了触发条件,还有一个要素:你要操作的目标是以前显意识已经认同了的。
比如你要是显意识不认同抢劫,那么你在银行取钱的时候,就不会触发你抢劫的动作。

总之,要让潜意识为你工作,就要让环境充满有利于目标实现的暗示。

这个可以用在自律上:

当你回家半小时以后,不知怎么的,自己已经带上健身装备在去往健身房的路上了。这个事情不用花费意志力甚至意识就能实现了。

二、关于目标

1. 表现还是进步

真言:

你的聪明程度,只决定你做某事的难度,不决定你能不能做完和是否能坚持。

你做一件事时,是重表现还是进步?

选哪个?

视情况而定,但尽可能把进步作为自己的目标:

  • 做简单的事情:be good type.
  • 做困难、需要坚持的事情:be better type.

但总得来说,进步型的人更能享受过程,最后也会获得更大的成功。

我还记得我高中第一次考试的时候,我们班一共60多个人,我考了20多名,虽然我们学校比较好。但我初中毕竟都是第一第二的水平,所以觉得不爽,但一点都不觉得我只能如此了,我是一点都tm不相信智商天定、身边人太牛逼之类的说法,后来就努力调整嘛,学期末的时候照样拿了第一。

2.进攻还是防御?


  • 进攻性(追求快乐/为了获取)目标:我这次要拿第一,然后跟小美表白。

在追求成就时用。痛苦

  • 防御性(避免痛苦/为了不失去)目标:这次我如果不及格,就得挨骂了。

确保安全和避免重大损失时用。

怎么选?

用『防御』/『进取』策略来实现『防御』/『进取』目标。 → 采取符合目标类型的行动。对不同的目标,选择让自己感觉对的那个目标。

3. 不同目标带来的满足感


凡是达成目标,都会带来快乐,只是有的稍瞬即逝,有的是恒久的温暖与平和。

人的三种基本需求:

  • 关联感:人际关系。
  • 胜任力:把事情做好的能力,新技能。
  • 自主权:自由地选择做自己觉得有趣的事,热情所在。

我们实际不需要的东西:

需要他人肯定或比较才能得到的东西:名誉、权力。
不要追求这些东西,要无欲则刚。

把目标内化(让自己有『自主选择的感受』)

去理解做这种事背后的原因:

  • 关联感。
  • 能胜任工作。

4. 怎么选择前面提到的目标?


没有『最吊』,只有最合适。所以:

选择很关键,在合适的时候选合适的目标能点燃自己的小宇宙。

具体来说,有这么几种情况可以参考:

  • 要做的事很简单:

用『表现型』目标或『进去型』目标都行。

  • 需要一发鸡血时:

用『为什么』思考
用防御思维思考

  • 做困难的事:
  1. 确定一个『具体』+『有挑战性』+『清晰』的目标。
  2. 用『是什么』思考。
  3. 『进取型』目标
  • 当无法抗拒诱惑时:
  • 『为什么』
  • 侧重『防御』
  • 需要快速完成工作:

侧重『进步』:顺风局比逆风局的动作更快。

  • 需要追求完美,不在乎时间长:

『防御』

  • 需要创新:

『进取模式』
『自发目标』

  • 想享受过程:

『进取模式』

  • 想得到真正的快乐:

关注三点:

  • 滋养人际关系 → 关联感;
  • 个人成长 → 胜任力;
  • 自己选择 →自主权。

三、执行

更多的时候,你并不是不知道什么是对的什么该做,只是说,你不行动。


1. 行动前の准备

  • 错失机会

很难迅速决定目标的时间、地点和方式。导致机会和时间被浪费了。

  • 加入反馈【设计自己的进度条】

反馈来源:

  • 外界
  • 自己生成:定期进行自我监控。
    两类错误:
  • 监管不足:自制力不足,努力不到位。这是最常见的问题。
  • 监管不当:走错了路。 → 最好的通用办法是:经常性地自我反馈。

2. 『如果。。就。。』

当你想实现某个目标的时候,要安排具体的时间、地点、方式。【英雄所见略同啊,我看这本书之前,自己就已经写过『如何把一个事情融入自己的系统和生活』了。。开心】

【这其实是『if 。。then。。』,核心就是触发机制。如果我们所在的时间或地点满足了条件,那么做相应的事情。】

这非常得有效,经过实验,通常能把执行力增强2倍甚至以上。
那,这是为啥呢?

『if-then』/『如果-就』指的是做计划的时候要安排具体的时间、地点、方式。
→这样就能在情景/暗示(如果)和要执行的行动(就)之间建立联系。如果提前设计好了这种触发关系,甚至大脑能在潜意识下运作。【这和我之前写过的关于『下一步行动』的文章很相似,我们提前做好了计划,满足了触发机制,就直接去做,而不需要再临时进行思考,这才是真正合格的有效计划】
『如果-就』计划还被叫做是『速成习惯』的建立:订计划其实就是在刻意建立『自动化程序』。既然可以自动化,就需要更少的自制力。【我在之前关于睡眠的文章里说过,为了早起,最好是形成习惯,而不是试图和清晨脑子不清楚的自己讲道理】

3. 自制力

  • 锻炼自制力的办法

自制力是个通用技能,你在A事情上锻炼了自制力,在BCD等其他所有方面都能有效果。【我推荐的一个办法就是每天给毛巾打香皂,,下篇文章具体讨论】

4. 反馈

反馈是必要的,甚至据说王小波书都没学过只拿着题和答案就能考得了高分,稍想一下道理,自然也是反馈的作用。

怎么给反馈?

  • 说实话,并让对方知道『你按照正确的行为轨迹做事就能成事』

怎么赞美别人:

  • 真诚。
  • 要夸可控的部分。
    • 比如:不要夸『你考得真高啊』,要夸『你真努力啊』
  • 你在夸A,就别拿A和B比。否则容易让A变得『表现型』
  • 不能因为你的表扬使人家丧失了自主感受。
    • 不要说『你下次再考第一,我就让你亲亲』
    • 而要说『你喜欢学习我真为你骄傲』
  • 赞美要现实。
    • 你要夸『你这么有脑子,一定能首富啊』
    • 而要夸『你这么会经商,一定能卷不少钱啊』

结束


但其实看了这么多,不如最后给一个更精简的『概念清单/问题』清清脑子,如果你能独立说出这些概念的本质,那就可以去用了;如果不知道,那就回去重看或者直接去看这本书。(这正是复习和学习的正确姿势。)

  • 『进步型人格』和『表现型人格』
  • 『是什么思维』和『为什么思维』
  • 『目标』和『计划』
  • 『做一件事,会有哪些方面的收获?』
  • 『智力可塑吗? 』
  • 『怎么利用潜意识』
  • 『人实现哪类的目标会感到幸福?』
  • 『设计自己的反馈和进度条』
  • 最简单有效的执行计划的办法:『如果-就』『if-then』
  • 『怎么锻炼自制力』
  • 『怎么给别人反馈』
  • 『怎么夸人』

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