部门招了个给销售做支撑的，我们叫产品经理岗，理论上他需要能够基于销售的需求出方案，形式是word或PPT，另外还要提供一些产品包装和物料制作的支持，比如易拉宝设计，海报设计，H5制作等。
他入职以后，我发现他不会盲打字，打字是对着电脑键盘找字母单手戳的；他不会制作那些物料，据说是因为他之前公司有专门的设计，这个我理解，但是在教他使用工具的时候，发现他对办公软件使用应该是不熟悉的，尤其是PPT，因为物料制作工具里面的很多功能其实跟PPT是相通的，比如对齐，比如缩放图片，他都不会；他的文案水平也很一般，基本只会照抄我们原始的文字，没有整合和润色的能力，而且很粗心，交出来的东西，我打眼一看就有很多低级错误，我不知道为什么他看不出来，后来没经我手检查，发客户的，又被客户检查出内容错误；责任心很差，来公司第二周，在手里有急活儿的情况下，临时请了两次假，一次半天一次一天。
他来公司半个多月，我还没发现他有啥可取之处，但我觉得，他肯定有某个跟岗位匹配的擅长的技能吧，只是我还没发现。
但是，他那天离职了…他擅长的东西成了悬案，我永远不会知道了。
后来想了想，可能他最擅长的，是面试吧！绝对是大佬级别的！
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