跟老板接触，有三件事千万不要做，不然吃亏的是你！

跟老板接触，有三件事千万不要做，不然吃亏的是你！

员工和老板之间的关系比较复杂，即是合作者又是雇佣关系，但员工跟老板接触，也需要掌握角度，有三件事情不能做，不然吃亏的会是你。

一个优秀的人，无论娶了谁，嫁了谁，早晚都会成功的。

借助感情上位在某些年轻职场人的眼中是条捷径，某个公司空降了一名女领导，长得漂亮，跟老板关系暧昧，公司里面的年轻女孩纷纷效仿。后来，更年轻的女孩成功了，之前的女孩只能是人财两空，毕竟能开公司的都不傻。

在职场上如此，在感情上更如此，电视剧看多了，觉得灰姑娘遇到真爱嫁给了土豪。现实中，婚前财产公证已成默认规则，并且更重要的，美貌会贬值，而能力不会。能力优秀的人，早晚会成功的，职场不要与老板纠缠不清。

不要和老板谈感情，你赚不够一万他不会给你发一千，你不干活他就会辞退你。

朋友生疏，吃顿饭就熟了，同事之间也是如此，但对象变成老板就大错特错了。现在生活水平好了，吃饭不在是稀缺的事情，吃饭的含义也就变得普普通通。员工的薪水是通过自己努力赚来了，拿着老板发的工资请老板吃饭，这事想想就不行。

老板不给你办事是不会答应去和你吃饭的。职场中，你可能见到过某个同事和老板吃了顿饭，事情就办成了，不要简单的认为是感情到位了。职场不讲感情，老板看重你为公司创造的利润，吃饭不过是顺水推舟，事情早在饭前就决定了。

想一想，公司的老员工因为跟随老板时间长而拿到很高的薪水了吗？

为领导纠错不是件容易的事情，好心也要讲究场合

领导也不是全能的，经常出现有更好选择的情况。员工主动为领导分担风险是好事情，为领导纠错更是好员工，但要讲究方式和场合，好心办坏事的不在少数。

领导和员工是上下级关系，和你要好的同事提升为领导，先不着急高兴，改称谓才是第一步。屁股决定脑袋，事情也是需要做给其他人看的，你自以为是的提出合理建议，但要维护领导的尊严。在一个更好的解决方案与保持领导的领导力之间做选择，你只能是后面被算账的那个。

朋友的老板，经常在朋友圈分享：伯乐常有而千里马不常有，归根到底，干活，拿钱，就这么简单！