“有效性”思维，真的很重要。
要把学习管理这道门打开，关鍵就在“有效”这两个字。透过
“think different，result different”，在做每件事时，这“有效”的思维要常常在脑中萌芽。还有什么方法可以做的不一样更有效呢？
去做每件事情时，要先问有没有比这个更有效的方法？
管理人员做每件事要先问，这次这样做，会更有效吗？
俱备了这个思维，确定装进脑海里了，你才会进一步去思考改进的方法。
用"有效性"去工作的中心思想。
自律有效、专注聚焦、优先顺序、轻重缓急、集中重要、要事第一、价值贡献。
再者，做事能坚持到底，才会有临门一脚的机会，否则功亏一篑。
我们谈专注，每天做事要认真思考：我有没有集中在重要的事情上面？
真正有意义的事情是什么？
要理性地依此做出决策的勇气。
“有效性”思维，真的很重要。 要把学习管理这道门打开，关鍵就在“有效”这两个字。透过 “think differe...
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本文标题：读德鲁克的"有效性"
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