漫长的3个月试用期刚刚过去，看着别人神采飞扬地搬进了私人办公室，自己却依旧遗弃在最外侧的工位上，这种悲痛的心情瘦潘非常懂。
瘦潘第一次踏入职场时，斗志昂扬，畅想着未来开挂的人生。事事追求完美，达不到自己的要求绝不拿出手，为此付出了加倍的努力，默默奉献了无数个夜晚。看到自己完美地完成任务，甚是洋洋得意，有种秒杀一切的感觉，认为一起进入公司的新人全都不如自己，更加对天天帮忙打杂的行为嗤之以鼻。谁料最后升职的确是那个天天帮忙打杂的小A，这让瘦潘心里各种悲痛。
而且更加让瘦潘郁闷的是，看过了加班次数有限的小A所有的方案，而且是最终稿。明明是自己做的更好，可为什么升职的却是小A？当时的瘦潘，内心不知道多少次抱怨过公司的不公平，哀叹自己努力上进却不得志。
而今作为公司管理人员的瘦潘，再回想当时，觉得自己真是井底之蛙，坐井观天。所以，今天瘦潘想结合自己的经验教训和《99%的新人，没用心做好的50件事》一书，总结出一篇职场新人内参，告诉你，作为一位职场新人应该如何进阶。
作为职场新人，最需要做的事情只有3件：在督促前完成任务，提前提交和增加工作附加值。
01 在督促前完成任务
也就是说你要按时完成任务，不要凡事都拖到领导督促你时，才结束任务。不能按时完成任务的行为，在领导眼里就是不靠谱。而每一次拖延完成任务，都会加深一次领导对你的不信任。久而久之，就会被领导边缘化。
相反，那些按时完成任务的新人，即便工作完成的不够完美，但在领导眼里80分和100分都是及格，既然都及格了，那肯定是那个按时完成任务的新人更加出色喽，未来也会有更多的机会。
按时完成任务有两大优势：
001 滚起信赖雪球：每一次完成任务，你都成功链接了领导和各个相关部门，顺便学到了周围人的工作经验，这样所有人对你的信赖雪球就会越滚越大。
002 获得新任务：每一个新任务，都会刺激你不断进步，加速你的成长，这是与别人拉开差距的关键所在。
02 提前提交
瘦潘刚刚进入职场时，总想凡事做到最好，但又不知自己认为的最好，在领导眼中却是问题重重。每当别人给自己提出意见时，更多的看作是批评。
而正确的做法是用最短的时间拿出70分的成果，让领导对它加以修改指正，再让它得到完善。同时领导和其他人的意见当做资源，提前提交就是让你有机会吸收并运用他人智慧和经验，这样会让工作更好地完成。
03 增加工作附加值
工作附加值，正是瘦潘开头嗤之以鼻的打杂工作：会议记录、打印材料等。这类工作的附加值在于蕴含了有价值的信息，同时让我们分析出当下的环境和背景，考虑工作和其他部门的联系。
小A正是在做会议记录的过程中，熟悉了公司不同阶段的发展方向、经营策略和主要工作，我们一同步入职场的小伙伴没有一个像他一样了解公司的整体运营情况。而打印的材料，都是领导审核过的，小A就在这个过程中掌握了领导的管理思路，和公司的具体执行工作，这些大大加速了进阶步伐。
作为一个职场新人的你，记住这3件最重要的事情，那么下一个进阶的就是你！
参考书目：《99%的新人，没用心做好的50件事》[日] 岩瀬大辅
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