维度五：理解来访者的需要
俗话说，授人以鱼不如授人以渔，同样作为咨询师也需要考虑，来访者来到咨询室，Ta到底需要什么？解决问题的方法还是解决问题的能力？
可能有的咨询师会说，来访者两个都需要，那我们需要进一步思考，哪个更重要？哪个是来访者的真正需求？另外，谁是来访者问题的解决者或解决方法的执行者？
资源优势取向的咨询师认为，相对于解决问题的方法，来访者更需要的是：心理动力 、心理信心 、心理力量、心理空间和自由。
他们更关注的是，能够在多大程度上帮助来访者发现Ta的资源/优势，来访者在咨询师的帮助后多大程度上可以更好地利用好自己的资源/优势。
维度六：理解来访者的资源和优势
假设情形一：
—我这有问题，那有问题，这没做好，那没做好。
—是的，我需要改正。
假设情形二：
—我有这个优点，那个资源；我这里做得好，那里有进步；
—是的，我需要继续进步。
这两个情形，来访者的感受会有什么不同？哪个情形对来访者有益呢？
资源优势取向的咨询师认为：追求最佳的咨询效果，其最有效、最安全的途径是要以人文主义为基础，积极因素为主导，以资源、优势为取向。
咨询师要做的就是看到来访者这个完整的人，有症状，有痛，有需要，也有资源优势和力量。阻抗不仅仅是痛的症状，还是资源和优势力量不能发挥出来的表现。理解症状，疏通阻抗，就能够让来访者的优势和资源的力量发挥出来，流动起来，体验到自己心底对所存的积极性的向往，激发内在价值感，提高改变的动力。
——摘自《如何理解来访者？咨询师需要掌握的6个维度》
网友评论