集多年销售、管理、营销于一身的世界500强高层，输出价值，只讲干货！
在职场混迹多年发现一个有意思的现象：一将功成万骨枯，但是这个将并不是哪些最能干最努力的人。
我们在职场的高层总会发现一些下边人看不到的东西，一个在公司里经常加班到很晚，最后却离开了公司另谋高就。一般人怎么看待？以为公司失去了个得力干将，其实不然。
一般人是不清楚这个本质的。他经常在客户面前抱怨公司领导的不是，这些话也不知道从何处传到领导的耳朵里，老板恼羞成怒外加当时业绩也不突出，找个不是问题的理由给开掉了。
这里面讲究一个就是：能力。
1.工作方面不仅要努力工作，即工作能力；
2.为人处世的交际能力，即办公室政治能力；
工作方面的能力今天我们暂且不提，就讲办公室政治能力。
在职场上努力很重要，这是职场成长的第一步，但要飞得高，走得远，就要在不同的阶段有不同的规划，即所有的成功都是策划来的。
不管你的领导是否有能力，一定要给足领导的面子。他能做你的领导一定有他让你学习的地方。
1.遵循老板的领导力。
2.尊重领导的判断力。
若正在读本文的你，有这样的情况一定要改之，不然或许也会走这样的路子。
网友评论